近年来，经济形势的变化，考公的热度一直很高。公务员除了其稳定的工作之外，最高比例缴纳的五险一金也是吸引大家的主要原因。除了基本的五险一金之外，公务员还是各种补充保险，其中公务员补充医疗保险逐渐受到广泛关注。作为公务员福利体系中的一项重要内容，其报销比例高、个人账户额度增加的特点，为公务员和参加公务员补充保险的其他工作人员提供了更为全面和优质的医疗保障。
首先，我们来了解一下公务员补充医疗保险的基本概念。公务员补充医疗保险是在职工基本医疗保险的基础上，由单位和缴纳的一种补充医疗保险。这种保险的设立，旨在进一步提高公务员的医疗保障水平，减轻公务员在医疗费用方面的负担。通过补充医疗保险，公务员在享受基本医疗保险待遇的同时，还能获得更高比例的报销和更多的个人账户资金。
关于公务员补充医疗保险的报销比例，确实是其最为引人注目的特点之一。根据相关政策规定，公务员补充医疗保险的报销比例普遍较高，部分地区的报销比例甚至可以达到98%以上。这意味着公务员在就医时，绝大部分的医疗费用都能得到报销，极大地减轻了他们的经济压力。公务员缴纳了职工基本医疗保险和大病保险，在就医发生医疗费用的时候，基本医疗保险和大病保险先行报销，然后剩余的费用再用公务员补充保险保险。
公务员补充保险报销内容分为两个部分，一个是目录外费用，因为基本医疗保险只能报销目录内的费用，所以目录外的费用基本医疗保险不报销。这时候公务员补充保险会报销一部分，然后目录内的费用医保报销了一部分，剩余的也会由补充保险报销一部分。这样综合下
除了高报销比例外，公务员补充医疗保险还体现在个人账户资金的增加上。相较于普通职工医保，公务员补充医疗保险的缴费比例更高，其中一部分资金会划入个人账户。这意味着公务员每个月的个人账户资金会比普通职工多出几百元。这些资金可以用于支付门诊费用、购买药品等，为公务员提供了更为便捷的医疗支付方式。职工基本医疗保险划入个人账户的比例是2%，5千元的工资基数是一百元每月，而公务员补充保险会多4%，也就是三百元每月，每个月就可以多两百元。
在缴费方面，公务员补充医疗保险的缴费比例通常较高，而其缴费基本上都是由单位承担，个人无需负担。这种缴费模式使得保险资金池得以充实，为后续的报销提供了充足的资金支持。其次，在报销方面，公务员补充医疗保险的报销范围广泛，包括门诊、住院、特殊疾病等多个方面。同时，其报销比例也相对较高，能够覆盖大部分的医疗费用。此外，公务员补充医疗保险还设有个人账户，用于支付部分医疗费用，进一步提高了公务员的医疗保障水平。而且这个待遇很多地方退休人员也可以享受。
然而，值得注意的是，虽然公务员补充医疗保险具有诸多优势，但并非所有公务员都能享受到这一福利。不同地区的公务员补充医疗保险政策可能存在差异，部分地区的公务员可能无法享受到如此高的报销比例和个人账户资金增加。此外，公务员补充医疗保险的报销范围和比例也可能受到一定限制，例如对于某些特殊药品或诊疗项目可能无法获得全额报销。
公务员补充医疗保险作为公务员福利体系中的一项重要内容，为公务员提供了更为全面和优质的医疗保障。通过高报销比例和个人账户资金增加等特点，公务员在就医时可以享受到更多的实惠和便利。然而，我们也需要关注到其中存在的问题和不足，并积极寻求解决方案以进一步完善这一制度。