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小红书不招 32 岁员工原因
小红书内部员工爆料，在小红书，员工只是干活的机器，不好用就扔掉。
小红书的工作时间非常长，早上 10 点上班，晚上 10 点下班，大小周轮换，但是有员工透露，10 点还是有很多人在公司，正因为高强度的工作，所以小红书现在招人的年龄底线是 32 岁。
有多家大厂员工表示，去小红书面试，结果 32 岁就被拒了。帮小红书招人的猎头称，面试小红书，超过 33 岁基本就没戏了。
小红书平均司龄大概只有半年，内部管理十分混乱，不少人进来 3、4 个月就会离职。工作两年以上的人被称为'活化石'。
亚马逊员工被 AI 开除
近日有消息爆料，亚马逊的“AI 机器人经理”在今年年中解雇了 900 多名亚马逊仓库物流中心员工。
被解雇的原因是工作效率太低。
这名“AI 机器人经理”是一种自动化系统，该系统可以跟踪物流仓储部门员工的工作效率，计算每个员工的摸鱼时间，并自动生成解雇令。
飞书高层调整
6 月 14 日，飞书内部员工反馈，字节跳动旗下飞书总裁张楠，因个人原因已于近日卸任，转为飞书顾问。
张楠卸任后，目前，飞书总裁岗位没有新的任命。据悉，张楠转为飞书顾问后，不再是飞书的正式员工。
此次调整，并未以任何正式通告官宣，仅在飞书内部小范围同步，总裁张楠卸任，一号位不变。
字节跳动
有些部门锁活水了，当前内部员工无法转出。
国际化电商的分工简直是一锅乱炖，大家各干各的，给人一种失控的感觉，现在一个页面能有多个产品经理负责，这就是公司大了，各自为营，最后苦的都是一线打工人。
字节跳动关停了泡泡心选、爪爪心选和果冻心选的互动剧业务。其原因是因为其自制互动剧在抖音的播放数仅为 7.9 万次，远低于其他互动剧的播放量。
大厂回应解约应届生
近日，一张以“广汽埃安校园招聘解约通知”的邮件截图在社交平台流传。截图显示，“根据公司应届生招聘政策的调整，抱歉告知您对签订的三方协议/双方协议进行解约。公司将按照约定向您支付 5000 元违约金。”
广汽埃安人力资源部门回应，上述情况属实，并称解约也有签约学生的个人原因。广汽埃安向记者透露：已录用 118 名应届生，只有个位数应届生受到调整，会按照协议进行赔偿。