香港优秀人才入境计划是什么？官方标准、申请条件、适应人群、转永居分析！
自从2023年香港优才计划调整政策放宽限制后，通过率也大大提高，所以很多朋友想趁政策红利来申请优才。本指南涵盖了香港优才计划官方标准、流程、适合人群及利弊（优缺点）分析，帮助大家评估自己是否有必要申请。
一、香港优才计划申请条件
香港优秀人才入境计划是香港政府自2006年推出的面向全球的人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
简单来说，香港优才计划类似于内地的人才落户政策，香港优才申请通过后，可以去办理香港身份，相当于落户香港。
香港优才是有门槛的，需要符合下方官方标准，才能递交申请。
第一：基本资格
年龄：18周岁或以上
财政要求：必须证明能独立负担其本人受养人居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：需具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
基本学历：需具备由认可大学或高等教育院颁授的大学学位。（能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就也可考虑）
第二：计分制度
符合基本资格以后，可选择以下两种计分制度接受评核。
1.成就计分制
如符合下段所述此计分制所列的其中一项要求，可获取245分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒绝。
如符合下述要求，可依此计分制获取分数：
· 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
· 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
2.综合计分制
综合计分制设有最低及格分数，最新适用的最低及格分数是80分，最高分是245分。
如申请人根据“综合计分制”获取分数的得分范畴包括随行已婚配偶的学历或随行18岁以下未婚及受养的子女的人数，则申请人必须为该等随行家庭成员提交受养人签证或进入许可申请并将申请与其本人的一并递交。
一般来说，大部分人适用综合计分制来申请，今年香港优才获批的数据中，累计获批上万人，不到30人是通过成就计分制获批的，其余都是通过综合计分制获批的。
二、香港优才官方甄选标准
递交香港优才申请后，入境处会进行甄选，也就是审核。一般来说甄选环节要经过两轮筛选。
第一轮：小组筛选
相当于初筛，主要把材料不齐全和分数不达标的申请人过滤出来。不符合资格者将在这一轮就会被拒。
第二轮：全员筛选
全体委员会成员都会参与这轮审核，再次评估申请人的学术背景、工作经历、专业方向、事业成就、国际视野、以及赴港计划。特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值。
我们多次强调赴港计划书的重要性，正是因为香港优才计划除了分数、学术背景、工作经历等硬性条件外，文书审批带有一定的主观性。如果你能通过文书突出自己的优势、给香港带来的价值，获批机会当然会增加。
什么是咨询委员会？
委员会全称为“输入优秀人才及专才咨询委员会”，成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。
咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组，四个专业小组初步评审：
①小组就“工业制造”、“建筑、测量、工程及建造”及“信息科技及电讯”界别的申请提供意见。
②小组就“金融及会计服务”、“法律服务”、“物流及运输”及“商业及贸易”界别的申请提供意见。
③小组就“广播及娱乐”、“餐饮服务及旅游”、“艺术及文化”及“体育运动”界别的申请提供意见。
④小组就“业务支持及人力资源”、“学术研究及教育”、“医疗保健及兽医服务”及其它界别的申请提供意见。
优才申请中，行业申报很重要，因为不同行业会分配到相应小组进行甄选。
甄选环节中，并不是以优才分数为获批标准，分数低的也有机会获批，分数高的也有可能被拒，入境处主任会通过你的综合条件、材料和文书等，来评估你是否是香港所需人才。
甄选周期一般可能会耗时6-12个月，所以大家耐心等待就好，除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请正在办理中。
三、香港优才申请流程
确认自己符合香港优才申请资格后，就可以开始准备递交申请了。
香港身份、香港优才自我评估地址：
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1.准备申请资料
资料的准备时间一般耗时2-4周，包括个人相关的文件（学位证、毕业证、推荐信）以及赴港同意书等等。一般建议提前将所有的文件准备妥当，避免补件，这样可以节省很多时间。所有的资料需要条理清晰、主次分明，将自己与香港“所需人才”挂钩，对自己的履历和背景进行合理包装。
2.线上递交申请资料
线上向香港入境处递交材料时，需要将所有材料扫描成PDF或者JPG格式然后上传即可，这一步骤或许比较繁琐，希望申请者要有一定的耐心。
3.获得档案号
一般在递交申请后当天就可以拿到档案号。
4.进入甄选程序
甄选过程比较长，短期未收到消息的申请者也不要担心，耐心等候即可。另外，一定要注意补件，如果缺少材料容易闭案处理，所以材料准备一定要齐全。
5.获批
获得正式获批函和签证。在获批准后，申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证/进入许可，会以“电子签证”形式签发，不需要到港面试。
6.办理香港身份证
6个月内需要入境香港激活签证并且办理香港居民身份证，永居计算的7年时间是从激活签证开始算起。
从申请流程可以看出，流程复杂，其中材料收集和文书撰写是最耗时间的，自己也不好把控材料和自己申请怎么定位。
如果找专业的机构合作，会事半功倍，大大提高你的获批率。
中介熟悉香港人才引进政策，能够快速精准给您制定材料清单，在这个过程中也会给你省了很多麻烦。
四、香港优才适合人群
1.高学历的人才
优才的综合打分制中有一项打分项目是“学历”，根据学历的要求，在达到学士学位的学历基础上，学历越高，分数越高，比如博士学历的人才，优才分数高达40分，硕士学历的分数是20分，本科学历则只有10分，这足以见得，香港有多青睐高学历人才。
2.名校毕业生
如果学历不算高，但是学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，也就是说毕业于名校也可额外加30分的，这里的名校是指由QS、上海交通大学软科、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院。
3.工作经验丰富的人才
香港优才申请中，申请人的工作经历占分高达75分，其中工作经验越丰富，得分越高，比如工作10年及以上人员，拥有5年及以上管理经验的人，分数可加到40分，工作5年及以上且有2年管理经验的人，分数可加到30分，如果没有高管经验，工作满5年可加15分，工作满2年可加5分，无工作经验的不加分。
4.名企就业过的人才
工作经验当中，如果优才的申请人恰巧有名企就业的工作经历，如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。
5.有国际工作经验的人才
如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。
6.香港紧缺行业人才
香港目前急需的行业人才，其实就是51项人才清单，若是符合人才清单的加分标准，优才申请可以额外加30分。
除此之外，若是在金融及会计服务、资讯科技(IT)、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
7.具有一定成就的人才
若是申请人在行业领域内是有一定影响力的，例如演员、科学家、运动员等等。又或是在行业领域内有一定的成就，例如发表过国际性论文、完成了某项知名项目、获得了某项国际奖项、拥有多个专利成就等等。
如果需要分析个人申请优势的朋友，欢迎交流
四、香港优才续签转永居分析
香港优才的最新续签模式为3+3+2，首次获批拿到的签证是3年。
续签的条件是【在港通常性居住】。你可以通过工作、生活、读书、消费等方式来证明你跟香港的联系，比如你提供在香港的租房合同、水电费单据，或者你在香港买了保险、车险，又或者你孩子在香港读书等等，只要你能证明你有在香港通常性居住的，那么续签一般都是可以通过的。
香港优才的续签其实是非常灵活的，入境处审批续签也是case by case的，可以找专业人士规划续签方案。
简而言之，你如果没有实质性在香港居住，那你就得作出一些实际行动，证明你是有在为香港社会、为香港经济做贡献。