随着高考季的结束，就业率成了人们最热门的话题，毕竟这两年国内实体大环境不太理想，企业招聘需求锐减的同时，失业率也在上升，这对于即将进入社会的应届生来说，显然不是一个好消息。
要知道，今年预计将有1179万名应届生“涌向”社会寻求工作。如果将时间拉长来看，这一数据是2014年应届大学生的1.6倍。
然而另一边，根据北京大学经济学副教授张丹丹的一篇文章《可能被低估的青年失业率》——也是财新网上的一篇文章：测算在2023年我们的失业率已经到了46.5%，今年按照这个经济形势，可能更严重。
这也就预示着，今年的青年人就业形势不容乐观。
不过近期有消息称，日本那边的大学生就业情况却出乎意料，据说日本2024应届生就业率达到了98.1%，此消息一出来，评论区沦陷了，网友表示，“日本不是崩溃了吗？怎么可能这么高？”
那么具体是怎么回事？我们一起来了解一下：
.01
日本就业率创新高
据金融界5月24日讯，2024年春季毕业的日本大学生的就业率在4月1日时点达到98.1%，同比增长了0.8个百分点，达到自1997年开始统计以来的最高水平。该调查针对日本全国62所国立、公立和私立大学，共抽取4770人。
值得关注的一点是，这已经不是日本第一次就业率站上95%以上，据日本文部科学省和厚生劳动省发布的数据显示：2021年日本3月毕业的大学生截至当年4月1日的就业率为96.0%；2022年率为95.8%，2023年为97.3%；
也就是说，疫情发生以后，日本的就业率情况非但没有减少，反而出现了上升趋势。
而且今年，日本企业甚至开始了“抢人大战”。第一步就是涨薪。日本房地产公司别大兴产宣布，应届生全体加薪2万4千日元，约合人民币1100元；游戏公司卡普空，将新员工的基本工资上调了27%；三井住友银行给今年新人的月薪多加了5万日元，约合人民币2300元......
不仅如此，甚至有些企业直接给新员工“发钱”：做汽车零配件的爱信精机，在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。
位于名古屋的日本信息股份有限公司，则将入职奖金定为员工年薪的20%，封顶金额为150万日元，约合人民币7万元。
另外，还有一些企业已经开始提高员工福利，比如有日本企业为了能招到员工，甚至打出了一年能休假129天的消息，而且不论男女均有育儿假可休，即使加班，加班费也会严格按分钟来计算。
02 日本招聘热，国内评论区沦陷
日本招聘热的消息，引起了国内网友们的高度关注和热议。
有网友评论：“日本不是崩溃了吗，他们还有班上么！”
不可否认，日本经济崩溃论确实有一定的理论依据，而且日元也确实出现了持续贬值，但是不得不说，日本经济还是有底蕴的，换句话来说，到目前为止，实际上日本的经济情况，并没有我们想象中的那么糟糕。
咱们来了解一下日本的经济情况：
根据日本内阁府初步公布的数据显示，今年第一季度，日本的国内生产总值（GDP）相比上个季度降低了0.5%，换算成年率的话就是整体经济下滑了2%。
也就是说看似日经新高，日本房价新高，但日本经济又一次陷入了负增长的困境中，而这其中，出口方面更是降幅明显，达到了惊人的5%，换算成年率的话就是整整18.7%。
除此之外，日本的消费也连续4个月出现负增长。这一数据也暗示着一个事实：日本制造业确实已经出现了衰落。
不过也有网友表示，“供求关系而已，毕竟供小于求，日本也是没办法的事。”
数据显示，日本儿童人口自1982年以来连续43年减少。也就是说，尽管日本当前陷入经济下行，但是由于日本的青年人口太少，导致在就业方面，青年人口供不应求，所以，日本这些年会出现企业“抢人大战”就不难理解了。
还有网友问：我们的应届生就业率是多少呢？
根据统计数据显示，预计今年我国高校毕业生人数将创新高，达到1179万人，而且更值得关注的是未来几十年，预计我国毕业人数还将大幅上涨。
2025年，预计毕业人数为1200万，一直到2027年，高校毕业生规模将达到1400万人，再到2040年，高校毕业生规模才会终于少于1000万。因为这一年毕业的学生都是2022年出生，而2022年我国新生人口规模只有956万人。这也就意味着，如果经济形势持续下去，未来的就业情况将更难！
结语：
这里面，日本经济确实受到多方面因素的影响，包括人口老龄化、消费不振、全球贸易局势紧张等，情况不容乐观。
照理来说，在这样的经济背景下，应届生面临就业竞争加剧，应该是很正常的。但是这两年日本应届生就业率大幅上升，甚至今年的就业率高达98.1%，着实令人意外。
不过毫无疑问，这一数据同样也反映了日本劳动力市场对于新鲜人才的吸纳能力和企业对于人才的需求。
虽然整体经济形势不容乐观，但日本依然是一个重视教育和人才培养的国家，这也为日本高校的应届生提供了相对稳定的就业渠道和广阔的发展空间。
最后也希望，我们的年轻一代能够迎来更多就业机会。