公司两个40多岁的大龄程序员彻底磨灭了我对大龄程序员的好印象，而且，作为程序员，原本我以为程序员相互之间应该是抱团取暖，心心相惜的，尤其是大龄程序员，但是我现在有种很明显的感觉，那就是我受到了公司大龄程序员的排挤，以前是孤立我，没有明确动作，而现在一切都放在了明面上了！
刚进入公司的时候，我有种很明显的感觉，那就是自己被当成了外人，因为那两个40多岁的程序员基本上不跟我说话，即使工作中有交集，两人的态度也是冷冷的。
因为他们年龄都比我大十来岁，我认为这只是代沟，所以我也很尊重他们，平时这哥那哥得叫着，虽然两人依旧对我态度很冷淡，但是始终没有发生什么事情。
而且，他们几乎对所有同事都是不苟言笑的，老板也习惯了。老板不止一次跟我说要和俩人搞好关系，共同推进公司产品的研发进度，所以即使频繁遭遇白脸，我仅仅也只是有点委屈的感觉而已。
也许是进入公司一段时间，我开发的几个功能老板都非常满意，并且也任劳任怨，老板有事都找我商量，于是这两个40多岁的程序员开始对我有所举措了，并且，一度让我变得很难堪！
我们公司是没有测试的，当软件新增功能以后，由公司内部同事使用后对新增功能进行反馈，比如说有一些Bug什么的，而接收同事反馈的，就是这两个40岁程序员其中的一个。
以往当软件功能出现问题时，我经常能看到两个大龄程序员之前互相交流几句，然后就各自修改自己的功能去了，开始同事反馈的问题也是由他们私发信息给我，我去修改。
但不知从何时起，当我写的软件出现问题或者出现Bug的时候，负责接收反馈的那个程序员则会直接将问题贴到公司群里，然后圈我一下。
本来这个操作其实是没有问题的，但是，公司群本来就没什么人交流，时间久了以后，群内全是我写的功能被同事测出来的报错或者异常截图！
直到有一天，一个同事婉转得跟我说，群里全是我写出来的功能问题截图，意思就是，咋每次都是我的问题，我才意识到问题的不对！
这会导致包括老板在内的公司全体员工都会认为只有我写的功能老出问题！因为他们几乎没有懂研发的，很容易造成这种误解！但是，只有我知道，他俩写的东西Bug也不比我少多少！
直到有一次我写的功能又出现了Bug，老板意味深长地叹了一口气，告诉我这个Bug不修好，我不能下班，我才意识到事情的严重性。
但如果这仅仅是我对这俩大龄程序员有什么误解就算了，直到发生了一件事情，彻底让我惊讶了！
事情的起因是老板要求对公司软件的一个数据页面做一下数据鉴权。
本来，这个数据页面是这俩大龄程序员其中一个人做的，我从来没有接触过这块的业务逻辑。老板本意还是让写这个功能的那个程序员做，而恰巧他当时正好有其他研发任务，所以这个数据鉴权的功能逻辑就落到了我的头上。
但因为对业务不熟，我加了数据鉴权以后，数据展示出现了一些问题，刷新的数据少了许多。
本来，这只是一个小问题，把逻辑理清了即可，但老板知道后很重视，因为不懂技术，以为我把数据误删了！
我跟老板解释，我只是做了数据筛选，并没有操作数据，让他别担心。但老板看到很多数据都刷不到，一时心急，没理我的解释，就半开玩笑得跟我说：“如果你真把数据删了，那你今天就回不去了，你得把数据给我找回来！”
此时，我听老板这么说，觉得他小题大做了，也没搭理他，默默地在那改代码。
然后老板就去跟那俩大龄程序员说聊起这个事情，结果，别看这俩大龄程序员平时不怎么爱说话，此时年纪比较大的那个程序员带着玩笑地说：“没事，数据库我们有定时备份，他删了就删了，把数据库恢复就好了！”，另外一个程序员也在旁边附和。
老板听完这话，直接甩出一句：“我不管你们怎么弄，总之把数据恢复了就好了！”
此时，我在旁边敲代码，听到老板和他俩的对话，心里咯噔一下，因为，作为程序员，百分百是知道做数据筛选是不会对数据进行查询以外的操作的。这俩程序员和老板的对话看似很随意，但是无形中给我埋了一个坑，我不奢望他们帮我和老板解释什么，也可以像平时那样不说话，但是他们告诉老板数据可以恢复，就是默认向老板传达了一个意思，那就是数据可能真没了！
直到老板走出研发部时叹了一口气，我才明白，这个删数据的锅我是莫名其妙得背了下来。尽管在后面数据查询正常了，但是没人给我解释我是如何把数据搞正常的！他们只会认为我删了数据，又找回来了！
他俩的小动作不断，对于不懂技术的人来说，看似很正常的操作，但对于我来说，几乎都是在给我使绊子。
结语
我有时候会自我检讨，觉得是不是我想多了，但是当这种事情发生得多了，刚平复好的心态立马就又崩了。
联想到老板在我刚入职时说的话：“之前招了一些程序员，都被他俩给排挤走了”，我觉得我的担心可能并不是多余。
为此，我一边理解他们又一边觉得他们做得有点过分了，我理解他们年龄大，保住在公司的地位和工作固然重要，但是如果用了排挤他人的手段的话，这就然后我对他们太失望了！
最后，我只希望是我小人之心了！