“去年夏天，一个细雨蒙蒙的下午，参加华釜青年奖的同学们交卷后，抱着简历前来赴约，与企业HR负责人进行了深度的沟通。那个场景、那种自发的热情至今令人记忆犹新。”中国广告杂志社事业部主任林莹在今年的人才交流会上，开场时分享了这个意义非凡的瞬间。
如其所言，2023华釜青年奖赛事期间，中国广告与省广集团在复旦大学新闻学院成功举办了首场人才交流会。今年6月2日，华釜青年奖参赛选手也在完成24小时的创意挑战赛后，以极大的热忱积极投身到一场新的体验——此次，中国广告携手省广集团与汉威士创意集团，开启了第二年的人才交流会。
中国广告杂志社事业部主任林莹开场致辞
人才交流会主持人 庄越然
人才交流会活动现场
秉持着“24小时比赛，365天互动”的愿景，华釜青年奖始终致力于打造广告营销人才从培养到输送的闭环，探索比赛之外如何为年轻人赋能、创造更多契机，促进产学研营销专业人才培养，为社会输送源源不断的新生力量，促进行业更加健康可持续发展，也是中国广告青年创想计划的使命所在。
中国广告青年创想计划
触达青年 激发青年 成就青年 荣耀青年
省广集团：为热爱广告的年轻人用心赋能
华釜青年奖不仅是一次赛事的选拔，更是广告新星启航的起点。在2024华釜青年奖开幕式上，省广集团人力资源部副部长刘晋以“热爱与双向奔赴"为主题进行了分享。
省广集团人力资源部副部长刘晋分享
作为中国第一家上市的广告公司，省广集团经历了许多0到1的突破。广告行业作为一个轻资产行业，核心竞争力在于人才的聚合能力。至今，省广集团已经拥有3000多名来自不同行业和专业领域的员工。省广集团希望与同样热爱广告的人共同合作、共赢、相互赋能，实现广告行业更加蓬勃和长效的发展。
在人才交流会上，省广集团人力资源部招聘经理罗嘉豪从“我眼中的省广集团”出发，深入介绍了省广集团的特色与舒适的办公环境。
省广集团人力资源部招聘经理罗嘉豪分享
同时他以自身经历为范本，就参赛选手们关心的职业规划、技能提升等问题进行了详细解答，并送给青年广告人四个关键词，概括了他眼中广告人所需要的特质：
2023年，中国广告与省广集团成功举办了第一届G-star研习营，通过游学、实践、实战和大课等多种形式，搭建企业与青年之间的沉浸式沟通桥梁，形成广告行业人才培养、输送和优化的闭环。同时，在2023年年底，中国广告与省广集团签署了2024年度战略合作协议，旨在产学研领域进行更多尝试。
《中国广告》×省广集团2024战略合作签约仪式，中国出版集团东方出版中心党委书记、执行董事，《中国广告》杂志社董事长陈义望先生（右）GIMC省广集团董事长杨远征先生（左）
“先发现自己是颗星，发光是星星的天赋，至于光多久被看见，是传播速度的问题。”这是去年参加G-star研习营的来自东华大学的王添一同学在感想中写下的一段话，也让刘晋深受触动。
“我们无法决定一颗星星是否能被发现，或者它的光芒能有多亮，但我们能缩短光传播的距离，帮助它更快地抵达目的地。”他这样说道。
未来，中国广告将与省广集团进行更深度的融合，让更多同学有机会参与真正的广告工作，体验职场，尝试不同的自我。期待在今年的G-star研习营中，与同学们交流互动、碰撞灵感，激发“未来广告人”的无限可能！
Hi 未来的广告之星们！我们是HAVAS
在2024华釜青年奖开幕仪式上，汉威士创意集团中国区首席执行官兼首席创意官孙二黑作为中国广告青年创想计划智库代表，以“够胆”为名给年轻人带来了一场别开生面的分享。简洁而有力的文案，让在场的学生们都对汉威士创意集团留下了深刻的印象。
汉威士创意集团中国区首席执行官兼首席创意官孙二黑分享
汉威士创意集团人力资源业务伙伴总监龚静则以年轻人视角，在人才交流会上深入浅出地展示了汉威士全球与汉威士中国的现状与理念，并为同学们分享了许多经典案例。
汉威士创意集团人力资源业务伙伴总监龚静分享
汉威士集团是世界第六大广告集团，于1835年创立于法国巴黎，目前在全球100多个国家和地区拥有22,000余名员工，旗下三个业务部门专注于大传播多个领域，旨在为品牌、企业与消费者打造非凡意义。2017年12月汉威士加入维旺迪（Vivendi），成为这个全球巨型媒体跨国集团的一员。
自1993年进入中国市场以来，汇聚了1200多名市场传播专家。目前汉威士中国的总部位于上海，在北京、广州、香港和台北设有分支机构。
汉威士全球宣传视频
作为凝聚创意、媒介和大健康为一体的整合营销机构。汉威士在同一个愿景、同一种共享工作方式和同一张损益表下运作。而维旺迪的旗舰效应则令汉威士从一众传播网络脱颖而出，突破传播的局限，挺进文化的赛道。
汉威士相信品牌正在现代文化中扮演着日益重要的角色——点缀每个人的生活乃至更广阔的生命疆界，通过娱乐共情和信息传达，为世界带来积极影响。广告不仅是在客户传递信息时提供一些创意附加，而是要发扬品牌的文化影响力与社会价值。这便是汉威士的使命：为品牌、业务、社会和人们的生活，打造非凡意义大不同。“Being Meaningful”的全球企业愿景，也让现场师生都产生了强烈共鸣。
在活动过程中，龚静提到了汉威士对广告行业未来人才的重视：“我们非常期待与各个优秀院校合作，这不仅为我们提供了一个展示企业文化和价值观的平台，更为我们提供了深入了解和挖掘未来潜力人才的机会。”
互动环节
宣讲结束后，来自广告系老师从不同视角分享了教学中的困惑和面临的挑战，并就学生就业技能问题与企业人力资源负责人进行了探讨。
南京大学应用传播系主任胡菡菡
复旦大学新闻学院广告学系主任李华强（右）
湖北师范大学ADA创意工作室负责人蒋达（左）
北京师范大学－香港浸会大学联合国际学院
公共关系与广告学副系主任许夏营
天津外国语大学国际传媒学院讲师陶鹏
随着暑期临近，大三和大四的学生即将面临实习、毕业和就业的挑战。天津外国语大学国际传媒学院广告专业的陶鹏老师提出了一个大家都关心的实际问题：企业在招聘或选择实习生时最看重哪些品质和能力？
对此，省广集团人力资源部副部长刘晋认为：“对于刚毕业的年轻人，我们不可能期待他们立即管理多个项目或客户，创造巨大价值。我们真正希望的是找到能与公司共同成长和发展的年轻人。因此在校招中主要关注以下三点。”
热情
企业希望年轻人真心热爱这个行业，并愿意为之投入时间和精力。
好奇心
毕业生从校园转变到职场时面临许多新事物，有些人可能会选择留在舒适区，但企业更看重的是那些对新事物充满好奇，并愿意了解自己业务之外的内容的人。
目标感
目标感是为了实现目标，愿意寻找多种解决方案。企业更希望招聘那些在追求目标时比别人想得更多、尝试更多不同方法的人。
同时，汉威士创意集团人力资源业务伙伴总监龚静也建议：“除了自身硬性条件外，‘韧性’更是在广告行业中获得成功必不可少的因素。”
省广集团人力资源部副部长刘晋（左）
汉威士创意集团人力资源业务伙伴总监龚静（右）
省广集团人力资源部招聘经理罗嘉豪与学生互动
结语
在过去的几年中，中国广告与众多志同道合的伙伴建立了深厚的友谊，成功培养了大批年轻而优秀的人才。对此，我们深感荣幸，同时我们也深刻意识到，关注并培养年轻力量是中国广告不可或缺的重要事业。
更重要的是，中国广告青年创想计划未来如何联动更多的年轻人，集结更强大的资源和平台来助力这些年轻人的梦想，这正是大家相聚于此的原因。
“点亮绮梦，托起新星”，挖掘每一份“值得被看见”，为心怀梦想青年广告人们保驾护航，我们一直在路上。
参加人才交流会的部分同学与省广集团人力资源部副部长刘晋、汉威士创意集团人力资源业务伙伴总监龚静合影
撰文、排版 | 汪哲慧
审核 | 林莹
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