在职称评审中，一篇好论文对推进职称评审的作用是十分显著的。但一篇好的论文也需要避开很多容易踩坑的地方，今天小编都给大家整理出来了，如果不幸踩坑，那你的论文是不能用于职称评审的，一定要注意！
01学术不端行为
1. 抄袭：指未经授权地将他人的学术成果、研究成果、写作内容等照搬或稍作修改后发表，属于严重的学术不端行为。
2. 剽窃：指未经作者许可，将他人的学术成果、研究成果占为己有，或者未经引用地大量使用他人的观点、论据、数据、公式、图表等内容。
3. 数据造假：指编造、篡改、伪造实验数据、统计资料等，以达到预期的研究结果。
4. 重复发表：指将已发表的论文再次发表在其他期刊或会议上，这种行为浪费了学术资源，降低了学术成果的可信度。
02发表不规范
1. 未按照规定格式撰写：指论文的格式不符合期刊或会议的要求，如标题、摘要、关键词、参考文献等部分缺失或不规范。
2. 未按要求发表：指论文未经过正常审稿流程，或者发表在非正规期刊、会议、出版社等平台上。
3. 发表在不规范的期刊或会议上：指发表在被称为“水刊”、“垃圾刊”等质量较低的期刊上，这些期刊往往审稿流程不严谨，容易通过审稿。
03发表的期刊是假刊/增刊
1. 假刊：指未经国家相关部门批准，非法出版发行的期刊。这类期刊往往不具备合法刊号，质量无法保证。
2. 增刊：指在正规期刊之外，由编辑部擅自出版发行的期刊。这类期刊虽然具有合法刊号，但其质量往往无法得到保证。
3. 套刊：指一个期刊使用多个名称和刊号，进行多次出版。这类期刊往往存在审稿不严、质量低下的问题。
04发表时间不符合要求
1. 过期论文：指发表时间早于职称评审要求的年限，这类论文可能无法体现申报人在近期的学术水平和成果。
2. 提前发表：指发表时间晚于职称评审要求的年限，这类论文可能无法作为本次职称评审的依据。
05论文主题不相关
1. 主题不符：指论文主题与申报人的工作领域和职称评审要求不符，这类论文无法体现申报人在本专业领域的学术水平和成果。
2. 内容空洞：指论文内容缺乏实质性研究，没有实际应用价值和理论深度，无法体现申报人的学术水平。
06其他问题
1. 无创新性：指论文缺乏创新性，没有提出新的观点、方法、技术等，无法体现申报人在本专业领域的学术水平。
2. 低水平论文：指论文质量较低，如研究方法简单、数据不足、论证乏力等，无法体现申报人的学术水平。