热了，请来吹吹凉；渴了，请来喝口水；累了，请来歇歇脚。在呈贡区工会驿站内，这样温暖的场景总是重复上演。自工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动开展以来，呈贡区总工会创新推出 “8+1+N”工作模式，以八字诀为统筹，以打造品牌为目标，通过“N+X”种服务手段，让工会驿站作用“强”起来，进一步助力“百日集中行动”落地生效。
统筹“引、建、暖、惠、聚、听、疏、帮”八字诀
呈贡区总工会高度重视户外劳动者站点建设，将户外站点建设纳入工会总体工作同部署同推进，制定《呈贡区工会户外劳动者服务站点（工会驿站）工作实施方案》，以单位主要领导为组长、以工会社会工作者为成员，组建工会户外劳动者服务站点（工会驿站）摸底排查专项小组。 为推进站点建设提供有力组织保障，摸排小组按照“思想引领、建功立业、温暖人心、普惠职工、汇聚群智、倾听声音、疏导情绪、帮扶济困”的“引、建、暖、惠、聚、听、疏、帮”八字诀为统筹，依据街道—社区—商圈—产业园区的划分，深入辖区摸底调查，实行网格化管理，分组分片选定地点建立服务站点，充分整合街道、社区、人社等资源共筑共建，循序渐进地推进服务站点建设。
打造“众心成呈，贡享花都”品牌目标
根据户外劳动者的聚集特点，呈贡区总工会通过实地查看、现场交流等方式，先后到吾悦广场、花千坊、仕林街等呈贡重点商圈进行了户外劳动者服务站选址的调研摸底工作，实地查看了站点建设进展情况，并对站点硬件打造、设施配置、形象设计、功能发挥等方面进行了具体指导。要求社区工会紧扣站点为户外劳动者服务的宗旨，严格按照“六有”标准，根据“一站一方案、一站一特色”的要求，以打造“众心成呈，贡享花都”品牌为目标，突出呈贡区总工会“点菜式”服务职工的特点，全力打造高质量工会户外劳动者服务站点，真正把好事办好、实事办实，确保每一个户外劳动者服务站点真正发挥作用。
截至目前，呈贡区总工会本级支出经费91.75万余元，在全区建成工会驿站27个，其中：全国最美工会驿站3个、云南省最美工会驿站1个、五星级工会驿站2个、四星级工会驿站7个 、三星级工会驿站6个、二星级工会驿站8个；四星级以上工会驿站占整体比重48%，以点带面，全效推开“百日集中行动”。
创新“N+ X”种服务手段
驿站建起来不仅要满足基本需求，还要创新服务内容，提升服务质量。针对新就业形态劳动者群体的多样化需求，呈贡区总工会在“三八”妇女节、端午节等重要节点，因时制宜地开展一系列丰富多彩的驿站活动。例如：3月，开展“暖心关爱 悦享甜蜜”妇女节专场，邀请300余名女职工进行专家义诊、体验蛋糕制作；4月，开展“共享技能 烘享快乐”新就业形态劳动者和花卉产业工人专场，邀请80余名职工体验DIY西式蛋糕制作；5月，开展新就业形态劳动者建会入会仪式，100余名新就业形态劳动者现场集中入会；6月，龙翔社区、朝云社区、毓和社区等多个工会驿站同步开展工会驿站端午主题活动，邀请800余名职工共度端午。
除此之外，呈贡区总工会还结合区内工会驿站服务功能的差异化，因地制宜推出“宣传站”“休息中转站”“爱心接力站”等多种服务功能，紧紧抓住户外劳动者最关心、最现实、最需要解决的问题，为广大职工提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。
下一步，呈贡区总工会将以 “百日集中行动”为契机，运用 大数据、云计算了解掌握户外劳动者的需求，做好精准服务，并发挥小站点的优势，组织动员户外劳动者加入工会组织，夯实这项服务职工群众的“民心工程”，与时俱进赋予驿站新内容、注入新活力，常建常新、永葆生命力，推动工会驿站建设覆盖更广、功能更齐、服务更优。
来 源：呈贡区总工会