2024年4月，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行。此书分七个专题，共计二百四十八段论述，深入阐述了培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计、党和政府要培养造就怎样的人才队伍以及怎样培养造就人才。
坚持党对人才工作的全面领导，打造忠诚干净担当的人才队伍。各级党委政府要充分尊重人才，对人才要政治上关怀、工作上支持、生活上关心，认真听取人才的意见建议，加强对人才的科学管理和服务保障，为人才创造良好的环境。做好人才工作必须坚持正确的政治方向，要加强对人才的政治引领，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，厚植爱国之心，砥砺报国之志。
建立健全人才激励机制，营造爱才敬才用才的公正环境。要完善考核评价机制，坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向；要用好考核大棒，压实责任，督促人才主动干事，认真干事；要建立有效的沟通机制，倾听人才的意见建议，提升人才的归属感；要为人才提供培训和发展机会，帮助他们提升技能和知识；要建立科学有效的奖惩机制，例如合理的分配机制、明确的晋升通道和多元化的奖惩措施，激发人才干事创业热情。
做好人才服务保障，构建人才“育引留用”的服务体系。强化政策引领，面向高层次专业人才和科技人才，构建起涵盖生活、住房、学历提升、实习、应聘、社保、培训、创业等全方位的政策扶持体系。强化数字赋能，构建人才端、企业端、政府端三维管理体系，将各领域的人才服务事项规整到线上平台，打通系统内外“数据孤岛”，推出政策信息查询、人才服务等综合业务，为各类各层次人才的“育引留用”提供了全链条、“一站式”服务。