共同努力 让“毕业季”邂逅“就业季”
茹紫微
2024年毕业季来临，高校毕业生陆续走出校园。教育部最新数据显示，2024年全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，如何实现毕业到就业的有效衔接，成为广受关注的问题。对此，各方主动担当，积极作为，推动高校毕业生更高质量更加充分就业。
政策激励，毕业生就业有保障。各地人社部门多形式开展精准服务，多渠道拓展就业岗位，千方百计促进高校毕业生“好就业”，“就好业”。比如，河北省人力资源社会保障部门编制了《河北省高校毕业生就业创业政策（2024）》，从毕业到就业，全链条促进高校毕业生就业创业。再加之，随着新兴业态特别是灵活就业的兴起，越来越多的大学生选择自主创业，各级有关部门相继推出更多高含金量的创新创业支持计划，对有意向创业的大学生“扶上马、拉一把”，在启动基金、创业指导、住房配套等方面提供有力支持，让年轻人大胆创新创业，摆脱后顾之忧。
高校指导，毕业生择业更精准。为了给毕业生创造广阔的择业空间，各个高校纷纷加强校内就业指导，缩小就业市场供需双方的信息差，推动毕业生精准择业。部分高校和相关企业也建立了合作机制，一方面，为临毕业学生提供在校期间的实习实践机会，使他们加强对非公部门的了解，实现多元化就业和个性化发展；另一方面，这种“订单式”培养到“精准化”就业的方式，在保证高就业率的同时，也能够使高校毕业生将所学知识最大化应用于工作岗位中，实现社会价值、人生价值的双重提升。
转变观念，毕业生立业更有为。就目前而言，就业形势不算严峻，但毕业生的“求稳”心态在持续加重，“考公热”、“考编热”热度不减。考公考编无可厚非，但当其成为一种潮流，则将造成编制岗位一岗难求，企业岗位虚位以待的境况，这显然是不利于社会发展进步的。高校毕业生作为祖国建设的中坚力量，应具备“到中流击水”的胆识和魄力，把个人理想追求融入国家发展和民族复兴的伟大事业中，即使“浪遏飞舟”也无惧。要有准确的自我认知，选择更加匹配的工作岗位，敢于尝试新鲜事物，善于吸收新鲜知识，主动适应市场需求，贡献自己所学知识。
国家、高校、社会等各方都在为高校毕业生高质量就业创造条件，就业环境不断优化完善，敬请各位毕业生在广阔的社会舞台上尽情施展才干，挥洒汗水，收获爱与美好。
来源：网信曲阳
编辑：艾辰
校对：丽莉
审核：龙飞