浅说俄罗斯为什么时至今日还没能打赢乌克兰

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

为什么军事实力号称全球第二的俄罗斯，连一个小小的乌克兰都要打那么久，甚至可能被反推？

其实无论俄罗斯是不是世界第二，根据我国国情，我们都需要俄罗斯是世界第二，懂的应该都懂，不用明说。

屁股的问题说清楚了，现在讲一讲现实的问题。

俄罗斯撑得起第二，一是苏联给的脸面，二是核武。苏联留下来的巨量常规武装让新生的俄联邦有捍卫自己的能力，但想要威慑别人就不行了，进入俄联邦时代，俄罗斯也搓出不少新锐核潜艇，起码有和老美拼命的资本。所以俄罗斯还是能站住第二的位置的。

但俄罗斯菜是客观的，不仅苏联家底被败光，一位老兄还起到了关键作用，我愿称其为俄罗斯版麦克拉马拉，前任俄罗斯国防部长谢尔久科夫。

苏联时期的军队是庞大复杂的，依托庞大的体量拉起广袤的战线和敌人死磕。苏联解体后，多数苏军原地解散，但新生的俄联邦甚至管不过来，直到 93 年 10 月“炮打白宫”事件之后，苏军才算是划上了历史的句号。

经过十余年“休克疗法”，庞大臃肿的军队编制也是该管一管了，这时候，俄罗斯新上任一位奇人，就是前文提到的俄版麦克拉马拉---谢尔久科夫。

谢尔久科夫面临的问题是啥呢？其实最主要的就是没钱。军队那么多人，吃饭都成问题。那咋办，裁人呗。

但俄军是有派系的，各派系勾心斗角，要是被裁了兵斗不过其他派系咋办。很多部队都不愿意接受裁军，就只能从关系较为软弱的后勤部队下手，大幅裁撤汽车兵和汽车维护人员。

苏联时期流行一种“架子师”，这种师级单位只有领导骨干，没有实际兵力，士兵要么去从事生产，要么就是根本没有，打大仗的时候再征召。“架子师”对于大国陆军是可行的，但是对于多一个人吃饭就头疼的谢尔久科夫，还是裁掉算了。

谢尔久科夫的军改中，还裁撤了大量的技术人员、军校教育人员和武器开发人员。以 AK12 步枪为例，尽管很多人在吹这把西化的 AK，但我就是要说这把枪就是屎。因为谢改裁掉了大量技术人员，使得实际使用步枪的士兵缺乏与开发者沟通的能力，只能公司给什么，军队才能用什么。

谢尔久科夫还做出决定，那就是义务兵不出国作战了，只有和军队签署了合同的士兵才可以受调遣出国作战。但合同兵的待遇并没有提高，导致其能出国作战的士兵并没有增多。即便是精锐俄军第 76 空中突击旅，虽然其一线作战人员基本是合同兵，但是技术人员合同兵占比只有 60%， 后勤人员的合同兵占比更是只有约 30%，更别说那些一般的填线部队了。

说完了谢改，还有一个人值得一提，就是现任俄罗斯国防部长绍伊古。

如果说谢尔久科夫是俄版麦克拉马拉，那么绍伊古就是俄版拉姆斯菲尔德。谢改的弊病在无脑裁员，那么绍伊古的弊病就是彻头彻尾的路线错误。

前文提到，苏联陆军走的是大国军队路线，以世界大战为目标进行军队建设。但很显然，俄罗斯已经撑不起那么大的军队了，谢尔久科夫已经进行了裁军，如何改革编制，就成了绍伊古的任务。

这时，命运女神眷顾了绍伊古，给绍伊古带来军改方向的，居然是法国人。2013 年马里爆发反政府武装冲突。马里作为前法国殖民地，即使独立建国后依然是法国在非洲的重要前进基地。为了维护自身利益，法国悍然发动“薮猫行动”，让合成化陆军杀进马里，爆杀马里反政府武装。

合成化后的小股部队，携带各种技术装备，以少胜多取得战争胜利，这不就是绍伊古一直想要的俄军的样子吗？08 年打格鲁吉亚的时候，俄罗斯就觉得不需要搞大国陆军了，反正都是欺负这些小国。不多说，改神，启动！

合成化这个东西，无论是美国还是法国，都离不开“师改旅，团改营”，简单来说就是高级单位改变成低级单位，同时将高级单位的技术兵器下放至低级作战单位。为什么是“简单来说”呢，我先卖个关子，因为“合成化”其实也没有这么简单。

俄军的合成化改革，高度注重炮兵发展，改出来的结果就是，新的营级战斗群，只有一个机械化步兵营，其他都是炮兵、坦克 、反坦克和防空部队为主，总体机动性大幅提高，再辅以一定程度的信息化建设，其拥有远超团级单位的火炮火力密度。不仅剩了一大笔钱，还能提升战斗力。

改完了，是骡子是马总该拿出来溜一溜吧。2014 年克里米亚事件，正是这种强火力高机动单位的快速穿插，打了乌军一个措手不及。这时乌军没有收到反击命令，不敢贸然开火，等反应过来的时候，俄军大部队也杀进了克里米亚，生米煮成熟饭，克里米亚也只能改姓俄了。

克里米亚事件，俄军基本没开几枪就拿下了克里米亚，虽然乌军没反应过来也是乌军失败的重要因素，但你就说俄罗斯赢没赢嘛。

尝到甜头的俄军继续其合成化改革，并在叙利亚进行了实践。继续努力是好事，但是俄罗斯没有意识到，其实一开始的方向就已经错了。俄罗斯在军改中每一条底裤，都会被乌克兰一条一条无情地扒下来。

到这里，我重新讲一下“合成化”。如果说旧式军队的战斗是给对方扇巴掌，那么合成化，就是先进行编制改进，把五根手指分开。再通过部队信息化与人才建设，既加强上层部队的决策与指挥能力，也加强下层部队的战场信息收集能力与主观能动性，来把五根手指握成拳，对敌人重拳出击。