一、前言
我们可能会发现，每年公务员省考报名，公安局的岗位都相对比较多。公安局为什么要招这么多人呢？而且这些岗位好不好呢？今天我们就来了解一下。
二、公安局现状
实际上，不管是在县里还是在市里，公安人员在公务员的占比当中都是最高的，比如说市里，既有市公安局机关，还有交警支队、治安支队、刑警支队、防爆支队、各区分局、各派出所等等，随便拿出一个来，都要比一般的行政机关人员要多。所以每年公安局招的人比较多，也是理所应当的，但别看公安局招这么多人，可能90%以上都要分到乡镇的派出所。
公安局派出所是比较多的。不管是市区还是城区，都会设有派出所，但设在乡镇的派出所更多，毕竟很多地区并没有那么发达，还存在很多的乡镇，而在乡镇必然少不了派出所，而被录用的新人很多必然会派到乡镇派出所去历练，在乡镇派出所的人员也会想方设法调到城区，所以乡镇派出所缺人是很正常的，自然招聘的也多。
单位有一名转业干部，当年转业选岗轮到他时，还有4个市公安局的名额，但最终他没有选择公安局，而是选择了一个位置较偏的市级单位。我曾经问过他原因，他说选择公安局也不错，但到公安局之后还要进行二次分配，公安系统太大了，再分配时可能分到城区，但很大的可能就是分配到乡镇派出所，如果是去乡镇派出所，那相对来说就要艰苦许多，所以他没有冒险。
其实，公安局权力是比较大的，而且待遇也还不错。即使是在乡镇派出所，每名干警管的事都是比较多的，很多事情基本上都要涉及到公安局，需要公安局的配合，权力自然不小，办事也挺方便。只是如此一来，工作就会比较忙，也需要经常加班或者值班。
公安局的待遇也是很不错的。公安局的编制人员都是公务员，自然公务员所难享受的待遇他们都有，而且不仅如此，公安局还有额外的补贴，虽然根据级别来发放，但最少也有几百元，最高能达两三千元，人均可能能达到1000元左右。公安干警执勤加班比较多，也能有一些其他的补贴。总体来说，要比普通公务员高一、两千元。
公安局人员的晋升，相对来说是不是太快的，特别是在乡镇派出所，晋升的机会是比较少的。一般来说，乡镇派出所的级别是副科级，也就是说，乡镇派出所的所长和教导员是副科级，副所长和副教导员也只是股级，但股级在公务员行政职务序列当中其实就是没有级别，也就是科员级。所以级别是比较难晋升的。
想想看，刚到派出所的新人是不可能提拔的，至少也要在转正工作三年以后，但一个才工作三年的新人，也不太可能直接提拔为副所长或者副教导员，可能还要按部计划的工作几年或者立了比较大的功劳或者表现极为突出，才可能获提拔。而即使获得提拔，最有可能也是先担任副教导员，随后担任副所长，之后再提拔才可能担任教导员，最后才是担任所长。现在很多乡镇派出所的所长还兼任副镇长，这反而提高了所长的竞争力。
还好现在公务员有职务与职级并行规定。虽然担任职务比较困难，但是晋升职级还是相对要容易一些。公安局人员编制比较多，按照职级的晋升比例，能够晋升的人员也比较多。比如一至四级警长，可以占到公安人员编制人数的60%，如派出所有10个人，那么有6个人可以晋升到一至四级警长，其中3个人可以晋升一、二级警长，三、四级警长的待遇相当于副科级，一、二级警长的待遇则相当于正科级，这样的待遇还是不错的。
三、总结
总体来说，能考上公务员是不错的，但到乡镇派出所之后，就和乡镇公务员差不多。一个工作会比较忙，可能要经常加班加点，还要值班值勤；另一个可能就要在乡镇待比较长的时间，想要调到城里，不是那么容易，但调动要比乡镇公务员要好一些，毕竟乡镇派出所也是由公安局直管，回机关相对容易一些；第三就是乡镇派出所条件相对来说比较艰苦，在这个地方长期生活是不方便的，也利于孩子的成长和教育。不过公安局的权力是比较大的，而且各方面待遇也很不错，这也是一个非常吸引人的地方。
