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今年养老金会不会“悄悄”上涨?退休人员需要避免三个错误认识,看看

时间已经来到6月12日,今年的养老金调整通知还没有公布,这引起了一些退休人员的猜测,有人认为今年会不会改变养老金调整方式?各地会不会选择“悄悄”地上涨养老金呢?对此,我们整理了退休人员容易产生的三个错误认识,一起来看看。

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首先就是关于各地会不会“悄悄”上涨今年养老金的问题,这个认识是有偏差的,因为养老金调整是全国统一进行的,各地在养老金调整通知公布前,不能自行调整。现在今年的养老金调整通知还没有正式公布,相应的调整水平、调整办法等细则更是无从知晓,显然现在谈养老金上涨到位,还为时过早。

当然,如果是在养老金调整通知公布以后,个别地方可能会在正式公布当地调整方案前,先将养老金调整到位,不过这并不具有代表性,不是普遍的做法。

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第二个错误认识是养老金上涨时,企退人员的上涨金额都会比事退人员少。由于目前企事业单位退休人员的人均养老金有一定差异,前者人均为3400元左右,后者为6300元左右,为此有人认为机关事业单位退休人员的养老金上涨金额一定会更多,这也是以偏概全的。且不说有的地方,在养老金调整方案中存在低提限高的做法等等,比如说北京。就是实际生活中, 一些企业退休人员的养老金待遇也是比较高的。

假设工龄都是40年,一位企退人员养老金8000元,一位事退人员养老金6000元,同等条件下,前者显然可以上涨更多一些。

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第三个错误认识是今年养老金调整会不会取消挂钩调整,统一按照定额调整来上涨?虽然人社部在近日表示,要完善养老金调整机制,但这一般不是旦夕之间就可以完成的,比如说医保返款改革,也是经历了比较长的时间才逐步完成。

况且养老金计发原则中存在“长缴多得和多缴多得”的机制,如果现在养老金调整不再跟工龄和养老金挂钩了,无疑会影响到参保者的积极性,最终影响到养老保险基金的稳健运行,等等。如果完全按照定额调整来上涨养老金,虽然能照顾到公平性,但这种“吃大锅饭”的做法是不可行的,即便以后真的完善养老金调整机制,应该也不会这样做。

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综上所述

时间已经来到6月12日,退休人员普遍关注的今年的养老金调整通知还没有出炉,这不免让人有些疑虑。与此同时,我们看到有网友对于今年的养老金调整,存在有一些错误的认识,有的人认为今年养老金调整会不会采取“悄悄”进行的方式?还有人认为今年会不会对调整方式大幅变革,比如取消挂钩调整,完全采取定额调整来统一上涨?再比如有人认为企退人员的上涨金额都会比事退人员少,等等。其实,这些观点和认识是有偏差的。今年预计大概率还会采取跟去年一样的调整流程和办法,各地需要按照统一部署来上涨,不会自行调整。至于企退人员,如果本人的工龄比较长、养老金水平比较高,上涨金额未必会比事退人员少。