2023年养老金的调整应当来讲，势在必行，但是截止到目前为止，我们的确还没有收到由人社部门所下发的调整通知，但是我们依然是不用担心，因为今年养老金的调整是一个必然的趋势，养老金调整通知的下发只是一个时间的问题，即便养老金调整通知下发的时间相对比较缓慢，但是也不会影响到，我们个人养老金具体的调整金额，更不会影响到养老金调整补发待遇的具体时间。
只不过，每一年养老金的调整流程，人社部门所下发的调整通知是调整的第1步，而这个第1步十分关键，因为在调整通知当中，往往会公布具体的调整比例是多少，我们根据去年的调整比例看到是4%，今年很多人群也联想到会不会低于去年的调整比例，如果是这样的话，那么是不是就会影响到，我们具体每一个人的调整金额？其实对于这样的担心，我们确实是可以理解的。
养老金具体的调整比例，直接关系到每个省份，每个地区制定出具体的调整细则和实施办法。也就是说你所在地区，会严格根据这样的一个调整比例，来制定出具体的实施方案，到时候你就知道自己所在地区会有一个什么样的调整办法，包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整在内的调整方式。大致就可以计算出自己的养老金能够增长多少钱。
但是有一些网友给出一个案例，企业单位退休人员会不会一次性补发896元？我们先不讨论这个消息是真是假，我认为896元的可能性对于部分退休老人，确实是有可能达到，而且刚好和这样的一个调整金额是完全吻合的，因为每一年养老金的调整待遇，大多数情况下是在6月底之前，或者说7月底之前发放到位，实际上大部分地区在去年都是7月底前发放到位的。按照这样的时间来计算，896元相当于一次性补发了7个月的待遇，那么平均到每个月大约就是128元左右。
所以我才认为，这样的一个月平均增长金额，对于企业单位退休人员是非常有可能的，去年全国人均养老金的增长大概在130块钱左右，当然略高于130块钱，如果今年养老金的调整比例发生变化，比如说仅仅只按照3.5%来进行调整，这种情况就意味着人均调整水平，可能会略低于130元，按照128元的人均水平，在很多地区也许是能够实现的。但是部分地区能够实现，并不意味着全国就是这样的平均水平，这个是不能够一概而论的。
而且我们个人，会有一个什么样的调整，会补发多少钱也不能够一概而论，因为每个人的参保条件不同，调整待遇金额自然会有所不同，绝大多数人可能达不到这样的一个金额或高或低都是很正常的，极少部分人刚好和这样的一个数字相吻合，这仅仅也只不过是巧合而已，所以说我认为有这样的一个调整是预料之内，但是如果说出现不同的调整待遇水平，也是完全可以理解的。
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