10月28日，马斯克440亿美元收购推特完成交易。这位全球首富的新官刚走马上任，便使出了“三把火”。
1、干掉高管
在完成推特收购的数分钟后，马斯克便直接解雇多名高管，包括CEO、CFO、总法律顾问、安全部分负责人等。
2、罢免董事会
10月31日，马斯克根据协议条款罢免9名董事会成员，留下他1个人。同时，也是给“自己人”留出空缺的位置。
3、推行大裁员
11月3日，马斯克的裁员计划已传出准确数据，拟定裁员50%，大约3700个岗位。
从马斯克的决策来看，这三招没啥新奇的，一般公司收购都有这样的操作。但他的行动如闪电之快，可见这位大神的领导魄力。尤其是刚涉及从未接触过社交领域的事业，居然大刀阔斧要裁员50%！
推特的老员工们为应对裁员危机，纷纷开启“997”的工作模式，每天工作12小时，每周工作7天，赤裸裸的内卷，只为保住自己的饭碗。
看完这则新闻，不由想到国内2022年的裁员风暴，地产、互联网及各行业为应对恶劣的大环境，掀起一波波裁员浪潮。
在生存危机下，公司严重内卷，只为逃离裁员大名单。但幸存者毕竟是少数，总有多数成为失业者。
如今，疫情持续影响、经济发展减速、未来的不确定性越来越大。
无论是原公司的幸存者，还是踏入新公司的失业者，如何持久的生存下去是当下不得不关注的命题，在这里分享三条建议。
1、坚定强者生存的观念
强者生存，每个人内心都有这样的观念。所以我强调是坚定，而不是简单的树立。黄渤成名后很感慨：“当自己弱时，身边很多坏人，总能欺负到自己。当自己强时，周围的都是好人。”
如果感觉自己身处艰难，活下不去，那就试着让自己强大起来。唯有强大，生活才会逐渐向好发展。
2、提升情绪控制力
再完美的人，也会有坏情绪如焦虑、抱怨、愤怒、沮丧等。提升控制情绪的力量，是一生的必修课。
话题有点大，我们可以从生活小事去着手，会起到不错的效果。
1）每天记录坏情绪的次数，暗示自己每天比昨天少一次。
2）每发生坏情绪时，快速转移注意力，做一件简单有意义的事情。
试着坚持1天，有意想不到的收获。
3、做一个自燃型的人
人分三类，不燃、他燃、自燃。
不燃，是面对挫败，甘愿躺平，对外界的鼓励无动于衷。他燃，面对困难，必须在外界的鼓励推动下，个人才会解决问题；自燃，在逆境中，不丧失信心和勇气，始终能自我驱动做对个人有益的事情。
作为独立生活的成年人，应做一个自燃型的人。因为没人有义务为你的生活负责。即便是最亲的家人、最好的朋友。
自燃，不是自律，而是自驱。自律是逼迫自己养成好的习惯，而自驱是主动构建一切利于自我的生活方式。
时代发展好坏，和强者的生存无关。
坚定强者生存的观念、提升情绪控制力、做一个自燃型的人，是一个人当下摆脱生存焦虑必须要做的三件长期而重要的事情，一起共勉加油！