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今年的养老金调整补发即将开始，高龄倾斜怎么涨？会有何变化呢？一起来了解一下。
大家好，非常感谢阅读我的作品、今天跟大家聊一聊2023年养老金上涨相关的话题、想必这也是大家目前比较关心的一件事。毕竟从4月份开始、许多网友都在热烈讨论这个话题，这个事关各位退休人员的切身利益、以及晚年的生活质量，那为什么说今年的养老金调整和补发即将开始呢？主要下面这几个依据，我们一起分别来看看。
首先现在时间已经快到6月中了，而每年到了这个时候基本就是各地公布本地区调整方案的一个很重要的时间点，另外就是今年的养老金调整其实开始算的日期是2023年的1月1号，也就是说从今年1月元旦开始、其实大家每月到手的养老金是少发和漏发了一部分的。
不过因为养老金调整通知和各地的调整方案公布具有一定的滞后性，而且各省份还需要经过给大家重新核算和上涨待遇的这样一个过程，所以最终调整到位一般都是每年的七、八月份左右。
其实养老金上涨的金额补发到位、一般都是分为上涨通知公布、以及最终调整补发到社保卡上这两个步骤。现在我们看到时间来到6月14日下午，6月份即将过去一半，2023年养老金调整还有补发工作即将迎来最激动人心和振奋人心的时刻，那就是各省市将陆续公布方案，并开始着手调整和补发养老金，换句话说2023年养老金调整即将会完成。
同时今天属于工作日、各省级社保部门都是在上班的、也都在紧张的忙碌中，所以某个省份的调整方案随时可能会公布出来，不过更大的可能性是在本周五6月16号之前。6月15日是大部分地区养老金发放的日子，会不会有地区直接发放调整后的金额呢？值得期待！
众所周知，人社部和财政部在5月22日就已经正式公布了调整的通知，也相当于正式宣布养老金第19次上涨的工作正式启动了，已经确定了今年养老金的调整范围是2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；
然后调整水平是全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。截止至发文时，各省市的方案其实早就已经制定完毕、已经提交两部门审核差不多有半个月的时间了，因为是在5月31号之前全部提交审批备案的，从往年的进程和惯例看，相信已经有部分地区的方案已经审核完毕了，只是还没有正式向大众公布而已。
事实上，在去年的调整中，有的省市是在养老金已经调整了，才正式公布方案的，比如陕西省退休人员首先在手机上发现了当地的调整方案，不排除今年也会有这样的情况，而即将到来的6月15日，是大多数地区集中发放养老金的日子，退休人员们肯定也非常期待有新的好消息来临，只有各个省份的养老金调整细则和办法公布之后，大家才能够算出自己每个月能上涨多少养老金。
所以在你看到本文发布之后的接下来每一分每一秒、某个省份的调整方案都可能会公布出来，接下来我们就看谁会拔得头筹呢？高龄倾斜又会有什么样的变化呢？一起拭目以待吧。
因为养老金调整是从今年一月算起的、所以从某种角度上来讲每个人的退休养老金待遇到现在其实已经上涨了6个月了，只不过暂时还没有兑现给大家而已。北京和上海前一段时间已经在政府重大行政决策项目计划中明确表态会在第二季度、也就是最迟6月30号之前完成养老金等社保待遇调整，所以时间已经很紧张了。
因为6月30号，就是第二季度4、5、6这三个月的末尾，毕竟要考虑一些后续的调整补发工资预留一定时间、不然的话工作质量可能会下降。那么很多人关心今年的高龄倾斜到底会怎么调整呢？会有什么样的标准？优待倾斜多上涨的金额是多少呢？下面我们带来详细解说。如果看完觉得有用的话记得点赞、收藏、转发，子女们看了记得要转告给家里的退休人员。
首先告诉大家高龄倾斜的标准，其实在最近这些年各个省份一般都要求在上一年度年满70岁才能算高龄老人，这个标准已经延续了好多年没有变了，纵观全国31个省份的调整方案在最近这两年，只有4个地方年龄标准相对低一些、也就是说不需要达到70岁就可以享受倾斜，这一点是比较特殊的值得大家注意具体如下。
北京市：男性满65岁，女性满65岁，可以算做高龄退休人群，可享受高龄倾斜；河南省：男性满65岁，女性满65岁，就属于高龄退休老人，可享受高龄倾斜；浙江省：女性满65岁，男性满70岁，就属于高龄退休老人，可享受高龄倾斜；上海市：一般规定男性满65岁，女性满60岁就属于高龄老人，但是在2022年的调整中、高龄倾斜年龄门槛提高到了70岁，不过上海有一个非常特别的福利和山东省很相似。
也就是在去年的规定了如果在上一年度男、女分别刚好满65岁、60岁，可以额外倾斜多涨150元/月。后面这一部分我们把它叫做特定年龄的高龄倾斜、不过在全国并不是普遍化的一个福利，还有另外两个地区也有相似的福利规定，今年许多业内人士都预计这一点并不会改变，大概率还会延续去年的做法，另外两个地方具体如下。
第1个就是山东、山东在去年的调整中有一项非常特别的福利规定、就是会对于上年度年龄恰好达到70岁、75岁和80岁的企退人员，分别额外增加290、190和360元，而事退休人员，分别只能额外增加20元、80元和80元，明显向企退职工倾斜了、因为我们看到这个金额明显是企业退休人员的更高一些，所以很多网友纷纷表示羡慕。
另外一个地方就是安徽、安徽对于年满一定岁数的年龄退休人员也有一些倾斜、我们就以2022年为例，去年对于刚好年满70岁、75岁、80岁的退休人员，累计享受高龄倾斜低于140元、180元、280元的，可以补齐到上述标准，可见这个力度也是比较大的。
但是大家要注意、这里说的年龄并不是2023年满的年龄、这里“上年度”指的是在养老金调整的上一个年份1-12月份期间刚满的年龄，当然也包括了12月31号当天和1月1日当天这两个日期。
那么符合高龄岁数的人、每月养老金倾斜的金额一般要多少钱呢？其实这个没有全国一刀切的标准、各地高龄倾斜的调整方式和标准有所不同，不过有一个规律就是通常年龄越大，调整标准越高，有的一岁一档，有的五岁一档，还有的10岁一档，也就是说每隔一定的岁数就调整一个金额，也有的地区采取同一个标准，从近年高龄倾斜的调整标准来看，多数地区在10元至20元或者30-50元不等、一般的都是在25块、30块钱左右居多。
也有少数地区较高，比如在四川省、广东省地区，向四川省去年针对年满90岁的，能够每月养老金多涨100元、而广东省去年对于年满100岁以上的高龄老人每月能够多长200元，这些标准都是比较高的，如果算上上面的特定年龄高龄倾斜、那么上海和山东标准也属于比较高的。
2023年养老金调整时，高龄倾斜标准如何，其实也是到了今年3.8%的涨幅影响，以及各地调整时的侧重点，有的地区可能会因为涨幅下降而下调高龄倾斜标准，也有的地区为了体现对高龄老人的重点关怀，可能反而提高标准或保持不变、我们从2022年的各地调整风格来看，其实大部分的省份并没有去降低这个金额、主要的原因就是高龄退休人员并不多，所以对于本地养老金调整的涨幅影响不是很大。
然而大家都知道，养老金调整是从当年的1月1日起开始，纵观历年的调整和补发时间，全部是集中在6月和7月，也就是说，补发的月数有5个月和6个月两种情况。我们按最低标准来测算，假设都是在7月份补发，则补发6个月差额，那么要补发1400元的话，就需要至少每月上涨1400/7＝200元以上。换句话说、养老金待遇调整每年基本都是集中在6月至7月才完成调整和补发。所以在正式兑现时，都需要补发前面几个月的差额、而这笔待遇每年都是一次性补发的、不会再拆分按月发放。
从北京和上海的相关计划中来看、北京和上海最有可能是补发6个月，因为已经确定了时间节点是在第二季度的末尾之前完成社保待遇调整。其他的省份相关的节奏和进程不一定有上海和北京这么快、所以从这个角度来讲其他的省份大概率会跟往年一样在7月31号之前才会补发落地。所以这一点大家心里还是要有个数的。
不过无论是几月份才会最终补发到位并不会影响大家的上涨金额多少、你今年每月上涨的金额假如是100块钱、那么全年算下来就是1200块钱。并不会有任何吃亏的情况出现。
那么比如你如果想要今年一次性补发1400元、当地如果是在7月底补发完成的话那么这就意味着每个月上涨的金额必须要达到200元才行、因为200乘以7等于1400元。
纵观31省市历年调整方案，依据上文所述、仅有北京、浙江、河南、浙江这几个地区，高龄倾斜的年龄门槛低于70岁，其它大部分地区都是要达到70岁才可以享受倾斜。那么总体算下来能够享受高龄倾斜的人每月上涨的金额还是偏多一些的、因为大部分的企业退休职工养老金并不高、都在4000元以上，所以如果只有定额调整和挂钩调整这两部分的金额的话，其实很多人每月上涨金额很难突破160元。
比如宁夏去年对于年满70至74岁的退休人员，高龄倾斜为10元；比如西藏，对于年满80岁的退休人员，可以额外增加110元。因此如果你在西藏能够享受这个110元的高龄倾斜的话、每月上涨的金额还是相对可观的
因为今年的涨幅3.8%是比去年下降了0.2个百分点的。不过要是能够享受高龄倾斜意味着每个月在第3部分可以多加二三十块钱甚至七八十块钱、比如去年辽宁省高龄倾斜的力度其实也挺大的。
所以在这种情况下、今年涨幅下降到3.8%，同时又要强化激励、偏重挂钩调整的情况下，相信各省市大概率不会降低高龄倾斜的年龄门槛，也就是说很可能会跟去年持平不变，所以如果你在去年已经年满70岁或者65岁，也不必过于担心，因为最近这那三年虽然我们看到涨幅比例一直在下降、但是大部分省份，还是比较重视这个高龄退休人员的优待倾斜的，所以今年跟去年保持差不多的标准是一个大概率事件。
举个例子来说、从定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的调整模式中，受到年龄影响的只有高龄倾斜照顾，而1953-1967年出生的退休人员，年龄在65岁至69岁这个区间内，而1952年出生的人、去年已经年满70岁，所以这一部分人员基本上是可以享受优待的。下面我们举个例子来看看，高龄倾斜对于每个人的上涨金额的影响。
假设一位退休人员张某，工龄16年，养老金1200元、我们对比一下有倾斜和没有倾斜两种情况，假如在去年也才62岁、那么就不能算做高龄退休人员，而当地的养老金调整中、具体的调整细则和方法是这样的：定额调整39元，挂钩调整跟工龄挂钩，每满1年增加1.3元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅1.2%。
那么这样看的话，张某在没有高低倾斜的情况下上涨的金额就是：39+16*1.3+1200*1.2%=74元，因为他本身养老金比较低，所以个人的涨幅会比较高，那么第2种情况张某如果能够享受高龄倾斜。比如他在去年年满71岁、假如当地能够多涨40块钱的话，那么张某每月上涨的金额就是74+40=114元，很明显就变多了、个人的涨幅也提高了。
我们再看一个例子。例如A省定额调整为40元，养老金水平挂钩1%，缴费年限满一年增加1.5元，年龄70岁以上、不足75岁的增加40元、75~80岁每月涨60元，另外艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部能够享受倾斜。那么，假如有一位企业退休人员周某，养老金3000元，缴费年限30年，71岁。
那么他的三部分算下来上涨待遇分别为定额40元，养老金挂钩30元，与本人的工龄长度挂钩45元，另外因为他年满71岁是今年的年龄、2022年12月31号之前他就是70岁、也就是说他符合高龄退休人员的标准、因此能够享受高龄倾斜40元，合计155元、大家看看这个每月上涨金额超过150了。
由于今年的整体涨幅继续下降，在通知中已经确定是3.8%。也就是说，按照整体城镇退休职工、退休人员平均养老金3500元来测算，人均上涨金额只有133元左右，那么每月上涨150元以上的人，已经是上涨水平比较优秀的了，处于“中等偏上”的水平。
另外有一些情况下，一个人可以同时享受多个倾斜优待、比如说在享受高龄倾斜的同时又能够同时享受艰苦边远地区的这种优待，因为艰苦边远地区的工作环境往往比较恶劣，所以如果能够享受着双份的倾斜调整，那么每个月上涨的金额还会更多一些。
随着时间推移，上亿退休人员期待已久的养老金调整工作，终于要迎来最关键一环了。对于去年年龄已经满了70岁的退休人员，在挂钩调整中肯定是占据了优势的，但从整体上涨情况来看，也不是人人都能倾斜很多的金额，还需要考虑定额调整、每个人的工龄长短、还有挂钩调整部分的缴费年限等等条件。也就是说高龄的年龄并不能直接决定每个月上涨的金额、这一点大家要有一个清楚的认识、不过一般情况下年龄越大肯定是越占优势的。无论从情感上还是生活实际需要上面、也都体现了对高龄老人的尊重和爱护、也是合情合理的，你认为呢？
最后感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注，我们将第一时间为大家解读。如果看完觉得有用的话记得点赞、收藏、转发，子女们看了记得要转告给家里的退休人员。