IT时报记者 贾天荣
数字人才是数字经济发展最重要的基础和推动力量。6月5日，世界人工智能大会(WAIC)倒计时30天之际，上海市人工智能行业协会举办以“全球智选：WAIC千岗直招”为主题的发布会。
《IT时报》记者现场了解到，本次千岗直招活动，截至目前已征集到各个渠道，首批1600余个岗位需求，将通过WAIC官方宣介平台、海聚英才平台、GDC官方宣介平台、中智、外服、51job、猎聘等知名求职服务平台对外发布。活动为期30天，期间岗位持续征集、滚动发布，为求职者提供更多的就业机会。
上海的数字人才储备在全国首屈一指，已成为中国数字人才的主要孵化地，也是全球相关科学家在中国事业发展的重要选择地之一。据统计，上海拥有的5G研发人才占全国半壁江山，集成电路与芯片产业人才占全国四成，人工智能领域人才占全国三分之一。
发布会现场，中国社科院-上海市人民政府上海研究院研究员李萌指出，当前，院校培养的IT人才与市场需求间仍存在较大缺口。
有数据显示，预计 2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元，折合人民币 105万亿元。未来 20年，随着人工智能、机器人、自动驾驶汽车等技术的进步，中国就业规模将净增长12%。
“但从数字人才需求岗位看，一线城市对数字产业化人才需求突出，新一线城市对产业数字人才需求相对迫切。”李萌提出，一线城市需求量最大的前五类岗位是 C++工程师、半导体技术、产品经理、Java 工程师、嵌入式软件开发。新一线城市需求量前五类岗位则是Java 工程师、电气工程师、电商运营、通信技术工程师和嵌入式软件开发。“目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者已近1亿，且数量持续增加。”
李萌强调，面对人才缺口亟待解决的问题，产教融合、产训结合是关键。除了院校教育，企业应加大培训投入，参与前端人才培养，以提高人才与产业需求的匹配度。同时，全社会需加强数字技术技能培训，企业作为用人主体，应根据产业变化调整人才战略和组织文化，以提升人才竞争力。
发布会期间，多位行业专家进行了深度分享，探讨了数字技术人才需求的现状与趋势，以及在AI时代实现人才就业的策略。圆桌对话环节，嘉宾们围绕“AI变革时代的人才竞争优势”展开讨论，为人才培养、引进和产学研合作提供了宝贵洞见。