陕钢集团竟然实现了人员优化42%的壮举！这背后究竟是怎样的极致降本增效策略呢？让我们一起揭开这个神秘的面纱。
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压降人员成本
陕钢集团在今年以来，在降本增效方面取得了显著的成绩。他们通过压减各级机关人员数量，实现了人员结构的优化。在陕钢集团本部的率先行动中，他们通过薪酬激励、供销业务等方面的向基层放权，将原有的15个职能部门整合精简为11个部门，人员数量也从年初的155人优化至90人，优化率高达42%！这样的成绩不仅彰显了陕钢集团的管理能力和效率，也为整个钢铁行业树立了榜样。同时，陕钢集团还进一步提出，以2023年期末人数为基准，全年压减不少于10%的所属各单位机关本部人员，旨在打造一支更加精干高效的机关队伍。这样的策略不仅有助于降低企业运营成本，还能提升整体工作效率，实现可持续发展。
陕钢集团通过一系列措施实现了人员优化和降本增效，展现出了强大的管理能力和前瞻性思维。希望更多企业能够从中汲取经验，不断提升自身竞争力。#明年房地产行业是否能迎来繁荣？#