日企为抢人开出一年休满129天条件，日本应届生就此迎来就业反选时代！日本公布了今年的大学生就业率为98.1%，就连应届高中生就业率也高达98%，日本就此进入了就业“超级卖方市场”。
我们昨天不是说这个崩溃，今天就是看衰那个，明天再来个迷茫。日本的烦恼只有一个：工多人少。
应届生98.1%的就业率，高出了天际。这充分说明，只要有相当的经济活力打底，人口负增长也是有大红利的。
日企抢人的第一步，是不约而同地对今年的应届生送大饼：涨薪。做汽车零配件的爱信精机抛出入职奖金， “上班就送100万日元（人民币4.6万元）”，再把各项福利拉满。
有应届生对加班文化深恶痛绝，企业家便宣布杜绝加班，给员工一年能休满129天的带薪假期；企业家把鼓励多孩当作家事，不论男女员工，只要生育，都有生育假；公司实在需要加班，也要征求员工自愿，加班费翻三倍，并且严格到按分钟来计算；有应届生担心自己只有高中程度，无法胜任岗位，企业自降门槛，即便你零基础，也会对你耐心培训直到熟练为止，培训期间领正薪。
日本国小人口密度大，老龄化严重，国民数量连续13年下降，但不影响其经济活力澎湃，汽车、医疗设备、小家电等行业稳居世界前列。企业面临缺人手的快乐烦恼。
今年全体日企的招聘力度、许诺的福利可是空前的。说明日本的发达是超出我们的相象，一方面，科技推动下的生产力大爆发，国内供大于求；另一方面，科技先进加上质量精进，国际供不应求。
先对比一下，我国的应届大学生失业率为20%以上，毕业即失业的现象比比皆是，父母辛辛苦苦20多年养育了孩子，毕业了还得花上一大笔钱为子女的工作找门路走后门。而日本为什么就能一毕业就成香包饽饽，百企伸出油光锃亮的橄榄枝？
根源就在于教育质量啊。
现在，国内本科生都没啥含金量了，更别说高中生，只有打破脑袋找个拧螺丝的岗位。除了经济萎靡之外，只有一个原因，就是教育质量低下，在本科的四年里，除了爱国热情，并没有学到能赖于安身立命的技能和知识。
日本大学毕业生就业率98.1%，高中毕业生98%，这就意味着在日本，不管你读大学，读高中，只要一毕业就会有工作“找上门”来。
为什么日本就业率能够取得如此优异的成绩？离不开日本长期以来对于教育事业的高度重视。
作为一个重视教育的国家，日本一直都非常注重对于学生全面素质的培养，无论是在学业成绩方面，还是在实践能力方，日本的学生都能够得到很好的锻炼和提升。
而在高等教育阶段，日本的高校更重视学生的职业规划和发展，为学生提供各种各样的职业指导和实习机会，帮助他们提前适应社会的需求。
可以说，是日本的教育体系为大学生的就业率提升提供了非常有力的保障，日本政府和企业的共同努力是功不可没的。
为了能够更好地支持大学生的就业，政府制定了许多针对性的政策和措施，如新毕业生支援计划等等。
这些措施使日本大学生还没出校门，就具备了企业工作的实操知识，企业当然乐意招募和培养更年轻的人才，通过各种激励和优待条件，吸引大学生前来就业，这样一来，真正达成了劳资双方的共赢。
相比严峻的国内大学生就业形势，去年以来，就有“赴日留学可逃内卷”的说法流传开来。
几乎每个毕业的学生都会被企业招募，根本不愁没有发挥才能的平台和机会，这是什么概念？对比国内的就业环境简直就是不可想象的。
今年，日本大学毕业生的工资也大幅提高了，以三井银行为例，虽然现在日元汇率低迷，但是也有将近1.2w人民币是月薪，每年两个月带薪假期，另外还有类似国内的养老福利，这对于刚毕业的大学生来说相当丰厚了。
有人说，当代中国的人口红利实际上给老板们准备的，内卷无处不在。而日本人民，却充分享受到了人口负增长带来的大红利，人人都有工作可选，这就是打工人的最大梦想了吧？
一位30挂零的日本年轻人，骄傲地宣称：我已经是5个孩子的爹了。
毕业年轻人有了用武之地，有了优质生活保障，还会为生儿育女烦恼吗？所以，日本人口负增长的趋势即将终结。