我怎么也想不到，老板竟然要把我给辞退了，接到通知的那一刻，我整个人感觉有些恍惚。虽然说我最近两个月业绩差了一点，但是，按照全年看，我的业绩依旧是全公司最高的。如果再回头看看，我在公司这些年，妥妥的销冠，没有一个人的业绩是赶得上我的。就这样的状况，背后肯定是有原因的，不过，老板根本没去考虑这些，只是看到眼下我业绩不行，就想把我辞退了。
老板正式通知我的第二天，大客户就发来了消息，要下一个超级大单。这也就是我前面提到的背后的原因，我这几个月精力都花在了这个大单上，其他小客户没怎么用心，所以销量出现了严重的下滑。
得知消息，老板第一时间来找我沟通了，他的要求很简单，想要我跟完了这个单子再走。我确定，他已经看到合同了，里面有一句明确的规定，这个单子的对接业务员只能是我，公司更换业务员属于合同违约。他这个要求，不是想留下我，而是想留下单子。
说实话，对于老板这样的要求，我感觉有些搞笑了，都决定要辞退我了，通知都下发了，现在他还有什么资格跟我提这样的要求。我自然是不可能惯着他的。
在老板提出要求之后我便回答：“客户的单子我肯定会跟，并且会跟到底。这是我的一贯的态度，要对自己的客户负责。”
对于我这样的回答，老板显然是有些意外的，他各种情况都想过，就是没想到我会答应得这么痛快。自然，我是不会辜负他的期望的，他预想的状况，我肯定会让他体验到，并且，只会有过之而无不及。
我接着对老板说：“不过，我不会作为我们公司的员工来跟这个单子了，我会带着这个单子和客户一起去其他公司。我的辞退通知你昨天已经下发了，我今天是来办手续的，不是代表客户来签合同的。麻烦你跟人事交代好，我办完手续就走。”
老板气得吹胡子瞪眼，说我这是利用公司资源拿下的单子，还说要告我违反竞业保护协议。
我倒是很淡定地告诉他：“竞业保护协议有没有签过，你难道不清楚么！没有签过，何来违反？昨天公司通知辞退之后，我今天才拿下的单子，哪里利用公司资源了？再说了，合同还没签呢，我可以等到手续办完之后去后面公司再签。你说话可不能信口雌黄，要有证据！”
我今天带着单子回来办手续，就是要告诉老板，我有我的实力，也有我的资源和价值。我能拿下这种超级大单，但是，他这样的老板是不值得我跟随的，单子是不会给他的。