2023年3月，沈阳市某企业调整机构设置，部分人员被裁撤，被裁撤人员刘阿姨拿到最后一个月工资时发现，在没有扣除五险一金的情况下，实发工资比应得工资少了400余元。她问了部门其他同事，发现还有另外三人与她的情况一样，每人都少了几百元，于是，他们决定到单位找领导把钱要回来。

得知他们的来意后，企业负责人刘经理拿出当月工资表，工资表显示刘阿姨的工资是3500元，的确与实际到账工资不符。

刘经理立即向企业北京总部发出申请，调取了沈阳分部报至北京总部的人员工资表，经对比发现，尽管两张表上的工资总额是一样的，但具体到每名员工的工资明细却不相同。于是，刘经理立刻报了警。

2023年5月，该企业财务总监李欣主动投案，交代了自己的犯罪事实，4年间共克扣116名职工工资，总计72.6万元。

“有一次，我在算工资时算错了几个人的，给人家多算了，当时图省事，我没有重新计算，只是把自己的工资调整了一下，保证工资总数没变，然后我就把工资表报给了北京总部，总部顺利给批了。”李欣交代，因为这次北京总部没有察觉异常，此后她便打起别人工资的主意，做一套工资表报给单位留存，将改动了数额的另一套工资表报给北京总部批款，用于发放工资。

由于五险一金的扣除等原因，一直没有人发现应得工资出了问题。

在审查起诉阶段，检察机关将追赃挽损贯穿办案全过程，帮助企业挽回损失，促成被克扣工资的补充发放，化解矛盾纠纷。截至2024年3月20日，全部赃款被追缴，被克扣的部分员工工资已全部发放到位。

2月20日，和平区检察院以涉嫌职务侵占罪对李欣提起公诉。3月25日，李欣被法院判处有期徒刑一年三个月，缓刑二年，并处罚金7万元。

编发：沈阳百姓一家亲 来源：检察日报