一条广告60万,手下员工月薪四千还得自带电脑。

或许我们共情的从来不是王妈,而是写出王妈剧情的打工人的灵魂。

这两天,千万级网红王妈频繁登上热搜,这是这次不是穿到霸总短剧当保姆的剧情出圈,而是剧里人设延伸到剧外,原来王妈团队的编导过的是比霸总保姆还要水深火热的日子。

打开网易新闻 查看更多图片

一切都要从那张招聘截图开始说起,上面的内容离谱到没有人相信这是一个1600万粉丝大网红的团队开出的薪资待遇。

打开网易新闻 查看更多图片

但是随着事情慢慢发酵,王妈以及背后的团队迫于压力纷纷出来回应,间接证实了这张截图的真实性。

打开网易新闻 查看更多图片

四千的工资是真的,大小周是真的,自带电脑上班也是真的,对这些真实的、对打工人的背刺唯唯诺诺立马整改。

而且我们看到的这些甚至只是冰山一角,这个所谓的“打工人嘴替”对打工人刺下的又何止一刀?

根据网友爆料,荒野文化曾经邀请多个候选人去面试,要求候选人根据账号风格进行试稿,然后以不合适为由拒发offer,最后很多候选人发现自己在试稿时创作的梗被应用在王妈的短视频中,即使入职,加班时间也非常长,属于非常典型的上班不弹性,下班使劲弹的新型“弹性工作制”。

还有剧情中的群演,他们不愿意从正规渠道招募,反而选择粉丝等自愿报名参加的人,最终这些群演0片酬或低片酬参演......

而这次打工人事件爆发之后,王妈所在公司一边给出声明,说将会整改,另一边暗戳戳的发布了一条求职者主动打招呼的截图。

打开网易新闻 查看更多图片

似乎在用这种方式炫耀:“即使我们做的这么过分,还是有数不胜数的人想要加入我们团队”。

这样的操作让人感受不到他们的真心悔过,反而像是迫于无奈的妥协。

在团队的心里,他们做的并不过分,只是不幸被爆出来,而他们又要继续吃互联网这碗饭,顺应观众的期待而已。

而真正可悲的是,一个王妈整改了,千千万万个“王妈”还存在,有多少公司仍在实行大小周工作制,甚至单休?

这些资本家视劳动法于无物也不是一天两天了,之前的就业环境是公司招聘1个人,干两个人的活,发1.5个人的工资。

打开网易新闻 查看更多图片

现在就业环境差,人才市场饱和,就变成了招一个人,干两个人的活,发一个人的工资,还要让这个员工感恩戴德,谢谢地主老爷愿意给一份勉强糊口的工作。

资本家当然是赚了,一份成本,双倍收获,但越是这样,找不到工作的人越多,找不到工作的人越多,市场环境越差,形成一个无可奈何的恶性循环。

所以“王妈们”是真的不知道自己赚了多少,可以给背后的团队分口汤喝吗?

打开网易新闻 查看更多图片

不是,他们最知道自己收获了多少,银行卡上一串数字不断增加,想必今晚的梦都能再香些。

但他们更加知道,现在的打工人找一份工作有多不容易。

所以在他们吃肉的时候,连汤也不必给,也会有源源不断的人才涌入,希望获得一个工作机会。

所以不是不想分汤,只是没必要。

遍地这样的企业,不是粉丝或黑粉的悲哀,而是全体打工人的悲哀。

屏幕前的王妈们收获了千千万万的鲜花与掌声,也收获了每月几十万的收入和豪车豪宅。

而在我们看不到的地方,那些默默付出着的真正打工人,又收获了什么呢?