一旦见过山顶的风光，就很难忍受山底或者山腰的平庸，做销售的人也是如此。
韦丽平在加入公司前曾进过厂、做过文员以及房地产销售，最后在咕咕狗长期扎根，一步一个脚印从山底走到山上，早已习惯奋斗的样子。
努力奋进的她，即便在产假期间，也不曾懈怠，不仅能完成每月的业绩目标，回款业绩排名还能保持在部门前列。
PART.01
本期红人：韦丽平
南宁运营三中心筑猎人才一部三组顾问
推荐人：庞宗权
南宁运营三中心筑猎总监
推荐理由：
休产假期间保持完成每月业绩目标，每月业绩回款在团队中排前三；主动申请提前结束产假回到岗位
-GOOD JOB-
休产假期间持续产生业绩
去年，韦丽平顺利生下宝宝，成为新晋宝妈。本可以在家躺平的她，仍然心念工作，希望自己原本的状态和收入尽可能不受影响。于是，在家人的帮助下，她每天安排好生活和工作，靠着3年多的客户积累，以及专业周到的服务，也能做到持续性地出单。
“在家的时候，我的休息和工作时间基本和在公司的一样，在照顾好宝宝的同时，挤出时间安排好工作，好在刚出生的宝宝大多时间都在睡觉，也给了我对接客户的时间，有时候没有及时回复，客户也会理解我。”
虽然在家依然能出一些单，但是事业心极强的韦丽平更喜欢在公司和大家一起奋战的状态，于是她主动向公司申请提前一个月结束产假，回到了岗位上。
“在公司上班比较有氛围，有什么问题可以及时和同事以及领导沟通，了解当前的行业状况，恢复工作状态后，虽然每天忙起来像打仗一样，但这让我感到很充实。”
-GOOD JOB-
一顿饭的功夫也能谈成单
韦丽平在休产假期间能持续出单，离不开她日常的客户维护。她认为个人的职业生涯是比较长的，只要第一次合作做好了，往后就会有再次合作的可能，并且还会把身边有求职需求的人推荐过来。
“行业的情况是比较透明的，所以大家比拼的其实是服务，除了日常在朋友圈分享工作和生活日常，我还会不定期发消息给客户，看看对方近期是否有求职意向，或者身边是否有朋友找工作之类的。”
如果线上沟通人才客户仍有顾虑，韦丽平则会邀约对方到公司或者家附近的地方面谈。
“客户见到你本人了，在交流中觉得你靠谱才会相信你，和你签约，很多人才客户甚至是在我家附近的奶茶店或者夜宵摊上达成合作意向的。”
同时，为了不辜负人才客户的信任，韦丽平十分看重售后服务，她通常站在对方的立场看问题，让人才客户的情绪抒发出来，再与对方协商解决方案。
为了更好地解决问题，她甚至还会为人才客户建立售后服务群，让企业、人才、售后客服，以及相关负责人进群，多方沟通解决。
韦丽平在其他行业有过销售和售后客服的工作经验，因此她加入公司后，在抗压以及解决问题方面有一定优势。不论是刚入行时做客户积累，还是现在做客户维护，韦丽平都觉得得心应手。
3年多来，韦丽平的专业水平、谈判和沟通能力得到了提升，收入也随着业绩越做越好，有显著的提升，这些变化带来的不仅是物质生活水平的提高，更重要的是给她带来了自信力和成就感。
成为新晋妈妈之后，孩子成了她努力工作的又一份动力，她希望通过自己的努力，业绩得到进一步的提升，争取有一天能拿到公司的年度旅游奖励。