年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。各级党组织培养好年轻干部，方能为强国建设、民族复兴提供源源不断的人才支撑。各级党组织要准确把握年轻干部培养的基本要求，坚持好党管干部、组织选人，把年轻干部选拔培养作为义不容辞的政治责任，早发现、早培养，要“育种选苗”、“墩苗施肥”、“搭台压担”及早让“好苗子”在岗位上锻炼，在一线历练，使年轻干部早见风雨，早经历练，早长才干。
“育种选苗”，筑好年轻干部“蓄水池”。各级党组织当把发现选拔优秀年轻干部功夫下在平时，通过谈话调研推荐、广泛听取干部群众评价、面对面交谈了解、实地查看工作成效等方式，主动发现识别政治素质强、群众公认度高、有培养前途的年轻干部，并纳入储备库，随时发现和掌握一批有工作激情、有见识见解、有担当精神的优秀年轻干部，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，担当起各领域工作的引领者，为干部队伍注入新鲜“血液”。
“墩苗施肥”，畅通年轻干部成长“快车道”。各级党组织要坚持把干部教育培训作为年轻干部培养的重要途径，重点对“85后”“88后”“90后”开展系统培训。按照“缺什么补什么”的原则，聚焦年轻干部理论水平较低、综合业务能力有待提升的特点设置培训课程。帮助年轻干部在交流研讨、社会调研中培养独立思考、调查研究、团结协作的本领，帮助年轻干部“走出去”弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。
“搭台压担”，锻造堪当重任“生力军”。刀在石上磨，人在事中练。各级党组织要要坚持一线培养，推动优秀年轻干部到改革发展一线、急难险重一线、服务群众一线经风雨、壮筋骨，让他们多接几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在复杂环境、吃劲岗位磨出“铁肩膀”、练就“硬本领”，历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，努力成为有理想、有学问、有才干的实干家。（红果街道方英明）
