人才兴产业，产业聚人才。近年来，安徽省合肥市瑶海区积极围绕区域产业转型发展目标，瞄准需求、做强项目、优化服务，把人才工作“嵌入”产业转型发展全过程，为瑶海产业发展提供强大的人才支撑。
用需求牵引人才，架起“双向奔赴”供需桥
“唐经理，近期有没有新的岗位需求？如果有的话记得及时登网发布。”近日，合肥市瑶海区负责中国网谷重点企业的人才服务专员夏文主动与安徽银通物联有限公司人事部联系，询问人才岗位需求情况，提醒该公司及时发布岗位信息。
“人才工作贵在精准。先电话联系了解园区企业的岗位需求，然后再实地走访企业，宣传招才引智活动和有关人才引进住房保障、引才奖励等政策，科学精准地引进人才，确保留得住人。”瑶海区委组织部介绍。
瑶海区人才服务专员解答人才政策。
今年以来，瑶海区把“产业所需”与“人才之能”有机结合起来，按类划分、按需引进，提高人才和科技发展、实体经济、产业需求的匹配度，确保精准对接、供需对口。区委组织部发动行业主管部门深挖物联网产业园、中国网谷等重点产业链企业用工需求，协调开展校政企三方座谈会2场，挖掘1244个岗位资源，联系高校13所，先期动员129家企业，常态化开展人才对接日招聘会25场，服务企业580户次，达成就业意向1278个，帮助企业解决招才引才难题。
用项目吸引人才，添足“产才融合”驱动力
“选择瑶海，就是因为钟情瑶海富有活力的创业环境和人才发展环境。”沐源(安徽)药业有限公司负责人先桂花表示。
近年来，合肥市瑶海区注重把人才作为高质量发展的第一资源，发挥项目对人才具有“磁吸”作用，采取“项目+人才”工作模式，深化“双招双引”引才模式，促进招商引资与招才引智深度融合。
安徽省药品MAH转化中心落地瑶海长三角数字科技示范园，和泽医药正式签约瑶海，沐源药业、皓誉生物制药等10家优质B证企业入驻瑶海区的中国网谷，随之而来的还有高级管理人才32人、专业技术人才67人，项目团队成员大多为来自海内外知名高校的硕士、博士，这也是瑶海以实施人才引进、培养、活力、暖心“四大工程”，不断完善人才政策，优化发展环境，发展壮大人才队伍的实例之一。
“这里的基金扶持无疑是最吸引我的，瑶海是一片科技成果和高端人才集聚的热土。”前不久，在瑶海区召开的“红色领航·政企共商”会上，谷器数据创始人石龙谈到了落户瑶海的心路历程，由衷称赞。
瑶海区召开科创企业融资对接会。
安徽谷器数据是一家专注于离散行业智能制造的创新型中小企业、“专精特新”中小企业，2023年10月通过“双招双引”顺利落户瑶海，为了解决人才团队创新资金压力，瑶海产业基金投资5000万，助力企业快速成长为区域科技发展的“领跑者”。
近年来，该区积极推进产业链、创新链、资金链、人才链、政策链“五链”融合，以基金为抓手支持人才团队创新创业，以投带引，先后推动谷器数据、科韵激光、史河机器人、银河水滴等一批科技型企业落地瑶海、团队人才落户瑶海，实现了“招引一个项目，带来一支人才团队”的“双招双引”效果。
用服务留住人才，涵养“拴心留才”好生态
“我们在中国网谷上班，旁边就是人才公寓，周围的环境非常好，在衣食住行方面也提供了便利，在瑶海既能安身也能安心。”禾丰科技股份有限公司副总经理杨旭刚刚入住中国网谷人才公寓，满意说道。
中国网谷是瑶海区高新技术企业的集聚地，为了园区留住人才，这里设有餐厅、超市、充电桩等，体系化的园区配套为人才创新创业提供最佳便利，满足入园企业居住、餐饮、休闲、娱乐等生活功能需求，让入园企业及员工居有所安，食有所味，人才的获得感、幸福感和归属感不断增强。
瑶海区打造海创景寓星海湾人才社区。
人才到来，住房是首要需求。瑶海区重点关注人才住房保障，全力推进人才公寓建设，建设运营中国网谷88套人才公寓，入住率100%。打造海创景寓青年社区，推出600余套租赁住房，解决人才过渡性住房需求。今年以来，发放新落户人才补贴576人次。
除了让人才住有宜居，瑶海区还建立了以产业为重点的62名人才服务专员队伍，动态跟踪企业和人才需求，领办解决“台账清单”问题，在政策解读、待遇落实、项目申报、人文关怀等方面为企业和人才提供个性化、精准化服务，切实帮助企业和人才排忧解难，
“人才服务专员经常性开展实地走访，及时推送有关人才政策和信息，实时对接生命健康产业政策申报指导。”罗欣药业有关负责人表示。
据了解，今年以来，合肥市瑶海区人才服务专员实地走访慰问124余次、联系交流238余次，共计吸纳、办理人才意见建议14条，为人才解决住房等方面问题179个。(张胜楠、曹永青)