找不到工作，又没到退休年龄，怎么办？不用发愁专家给支招了

现在有一些人提出了这样一个问题，那就是自己很难找到工作，但是又并没有到退休的年龄。

也就是说自己不到领退休年龄就失业了，这些老人他们就会觉得生活非常的困苦。

在这个过渡时期，这些人又该如何维持日常生活呢？

其实专家早就给出了解决方案，国家那边也有所准备，国家不可能不管这些人。

一、国家是有延迟退休策略的

首先就是出于人口方面的问题，如今国家本身就是有延迟退休策略的。

延迟退休策略的存在，能够从最大程度上解决这些问题。

而且延迟退休，不管是对一些即将退休的老人，还是对社会发展来说，都有着积极作用。

目前我国的人口已经开始负增长了，每年都要减少上百万的人口。

在人口负增长的阶段就会出现相当多的问题，比如说劳动力不足。

而我国能长期维持经济发展，靠的就是劳动力红利。

当年有大量的外国企业，把自己的制造业转移到了中国国内，所以我国才能够在短期内迅速的完成工业化。

可如今我国的青年劳动力数量减少，社会经济发展又造成了大家收入的整体上涨。

我国原先的劳动力成本较低的优势也就不存在了。

很多的岗位现在都缺人，特别是一些对技术和经验要求比较高的岗位，更是严重缺乏劳动力。

所以延迟退休，就能够让更多的年轻人进入到工业生产中，来部分解决劳动力不足的问题。

同时这对于老人来说也不见得是什么坏事，欧美国家的老人一旦退休了，就会放下一切。

但是中国的老人不一样，很多的中国老人都存在下岗再就业的情况。

因为中国老人本身就生活在一个非常忙碌的年代，在他们那个时代是不能停下休息的。

一旦停下就意味着掉队，就意味着落后，所以中国老人早就习惯了为各种事情所奔波。

七，八十岁的中国老人，还出去摆摊挣钱的比比皆是。

况且也不是每一个中国老人都有退休金、养老金的，所以在退休以后，自己的子女如果收入有限的情况下。

为了解决养老的问题，当然也就只能靠他们自己了，而延迟退休政策也不是解决这个问题的唯一方式。

二、企业需要提供针对性的经济补偿和失业金

对于那些到了年纪，又不在关键领导岗位上的人，一旦被辞退，自己也不到领退休金的年纪。

那么他们可以按照有关的法律规定，向政府部门申请财政补助。