现在有一些人提出了这样一个问题,那就是自己很难找到工作,但是又并没有到退休的年龄。

也就是说自己不到领退休年龄就失业了,这些老人他们就会觉得生活非常的困苦。

在这个过渡时期,这些人又该如何维持日常生活呢?

其实专家早就给出了解决方案,国家那边也有所准备,国家不可能不管这些人。

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一、国家是有延迟退休策略的

首先就是出于人口方面的问题,如今国家本身就是有延迟退休策略的。

延迟退休策略的存在,能够从最大程度上解决这些问题。

而且延迟退休,不管是对一些即将退休的老人,还是对社会发展来说,都有着积极作用。

目前我国的人口已经开始负增长了,每年都要减少上百万的人口。

在人口负增长的阶段就会出现相当多的问题,比如说劳动力不足。

而我国能长期维持经济发展,靠的就是劳动力红利。

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当年有大量的外国企业,把自己的制造业转移到了中国国内,所以我国才能够在短期内迅速的完成工业化。

可如今我国的青年劳动力数量减少,社会经济发展又造成了大家收入的整体上涨。

我国原先的劳动力成本较低的优势也就不存在了。

很多的岗位现在都缺人,特别是一些对技术和经验要求比较高的岗位,更是严重缺乏劳动力。

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所以延迟退休,就能够让更多的年轻人进入到工业生产中,来部分解决劳动力不足的问题。

同时这对于老人来说也不见得是什么坏事,欧美国家的老人一旦退休了,就会放下一切。

但是中国的老人不一样,很多的中国老人都存在下岗再就业的情况。

因为中国老人本身就生活在一个非常忙碌的年代,在他们那个时代是不能停下休息的。

一旦停下就意味着掉队,就意味着落后,所以中国老人早就习惯了为各种事情所奔波。

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七,八十岁的中国老人,还出去摆摊挣钱的比比皆是。

况且也不是每一个中国老人都有退休金、养老金的,所以在退休以后,自己的子女如果收入有限的情况下。

为了解决养老的问题,当然也就只能靠他们自己了,而延迟退休政策也不是解决这个问题的唯一方式。

二、企业需要提供针对性的经济补偿和失业金

对于那些到了年纪,又不在关键领导岗位上的人,一旦被辞退,自己也不到领退休金的年纪。

那么他们可以按照有关的法律规定,向政府部门申请财政补助。