49岁县财政局副局长,副科级在县城大概率是遇到天花板了,要在职务上提升已经没有太大的希望。

你去县城投集团当总经理,算是提一级,享受正科级,这是企业的正科,与公务员正科是不一样的。县城投集团是由县财政出资的,具有较强的经济实力,经营范围包括,县城基础建设投资、中小企业投资;房地产开发;建筑工程机械与设备租赁等。应该说,城投总经理是拿年薪,但是,集团赚的钱需要上缴县财政,你的年薪也不会太多。特别是比较贫穷的县,财力有限,要保证整个县各项开支正常运转,国企是县财政的“提款机”,压力可想而知。你一旦离开公务员队伍,身份改变之后,你就回不了公务员系统了。

城投集团是县级国企,将来退休养老金肯定会有影响。因为你离退休至少还有11年,这么长的时间,企业如果效益非常好,养老金当然不会差于公务员。但是,即便是国企,也难保永远都能营利,万一政策有变,或经营不善,你的养老金可能会缩水。

49公务员副科级,退休前肯定能晋升至二级主任科员、甚至是一级主任科员。要是早些年我还不敢这么说,现在职级并行已经实行多年了,除非你犯错误,否则正科级是板上钉钉。公务员是财政全额拨款的,退休养老金是完全有保障的。

最后一点,身份不一样,病故后抚恤金大不相同。

根据现行的政策,公务员退休后病故的,其抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,加本人死亡当月基本退休费的40倍。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入3万元,公务员的抚恤金就有6万元,如果本身每月基本退休费是5000元,40倍是5000*40=20万元,加上6万元,可以一次性领取抚恤金为26万元。

国企干部退休后病故的,其抚恤金为本人死亡当月基本退休费的10倍。如果也是同样(5000元)的养老金,国企退休的干部死亡抚恤金大概只能领到5000*10=5万元。

公务员身份比国企干部的死亡抚恤金高出21万元以上。这是最后一笔钱的差距,不要以为你看不到,你的家属和子女可是最大受益人。

总结:

县财政局副局长,目前副科级,权利小,压力也小,不需要太努力,工作非常稳定,退休正科级(二级或一级主任科员),养老金无忧。死亡抚恤金是企业的4倍以上。

县城投集团总经理,正科级,权利大,笔杆子可以“出水”,权利大意味着风险大!同时,压力也大。工资收入比较高,退休养老金是否高于公务员,存在一定的不确定性。死亡抚恤金太少,是公务员的1/4。

如果是我本人,我选择在目前的财政局,不喜欢冒风险。

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