在ChatGPT引领的AI变革风暴下，人工智能相关岗位正在成为当下最“吸金”的工作之一。
AMZ123获悉，根据脉脉高聘发布的《2024年春招高薪职业和人才洞察》，2024年一季度，ChatGPT研究员以新发岗位平均月薪6.4万元位居高薪岗位榜首，其次是数字前端工程师6.26万元，模拟芯片设计6.23万元排名第三。
而在跨境电商行业里，随着ChatGPT的迭代升级以及AI跨境浪潮的愈演愈烈，跨境企业对相关人才的需求同样也日趋旺盛，纷纷开出高薪招募人才。
AMZ123了解到，今年以来，随着全球经济的缓慢复苏以及行业驶入发展的快车道，跨境电商行业的招聘需求正在逐渐回暖。
除运营岗位外，跨境企业对于亚马逊产品开发员的招聘需求同样正在飙涨。职友集数据显示，2024年亚马逊产品开发员岗位的招聘职位数量较2023年同期增长了183%，其中1月份甚至较上一年同期增长了300%。
不过值得一提的是，在新一轮的招聘潮下，亚马逊产品开发员岗位的工资待遇并没有随着持续增长的招聘需求而水涨船高。根据职友集的数据，截至4月，2024年亚马逊产品开发员岗位的工资待遇与2023年持平，未出现显著增长。
AMZ123观察今年金三银四的招聘求职现状，业内也呈现出了较为割裂的状况：部分产品开发岗位的求职者纷纷吐槽今年找工作难薪资低，另一部分企业则表示根本招不到产品开发人才。
综合业内反馈，造成这种状况的原因有二：
一是当下全球经济环境更趋复杂严峻和不确定，跨境卖家推进降本增效的需求犹存，在人力管理成本的支出上愈发谨慎；
二是在竞争激烈的市场中，随着发展路线的转变以及销售渠道的拓宽，跨境企业需要更加精准地招聘产品开发人才，以提高效率。
值得一提的是，随着AI跨境浪潮愈演愈烈，跨境电商产业链各个环节均加入数字化升级大流，依托数字化手段实现精准决策，撬动效率杠杆。产品开发作为其中的重要一环同样也是如此。因此，在一众产品开发薪资不增反降的吐槽里，部分掌握ChatGPT相关技术的产品开发员则是依旧受到了高薪聘请。
以深圳某大卖目前在招的岗位为例，资深产品开发、跨境产品开发专家等岗位的薪资待遇均在1至1.5万区间，而人工智能产品经理岗位的薪资则高达3.5万：主要负责通过技术分析和市场调研等方式，分析ChatGPT产品的竞争优劣势和市场需求，提出开发ChatGPT产品的方案和策略。
可以预见的是，跨境电商行业正在经历数字化转型，灵活运用数字化手段渗透产品研发等环节已成为普遍趋势。根据当前AI在跨境行业的应用，未来或许熟练掌握AI相关技术的人才前景和待遇会持续处于行业上等水平。
在此境况下，对于跨境相关人才而言，想要不被淘汰，甚至提高自己的薪资待遇，解题的关键无疑便是不断迭代升级，加强对新环境新技术的适应与掌握。
现阶段，跨境行业正处于品牌精细化转型的重要隘口，不仅降本增效、数字化升级成为了出海企业们的发展关键词，跨境行业的整个招聘局势也都在发生改变。
回首2023年跨境行业招聘局势，“就业难”与“招聘难”的结构性矛盾全年并存。AMZ123调查数据显示，2023年，仅16.51%的出海者对跨境就业环境持乐观态度，29.64%的出海者认为行业求职门槛拔高，找工作艰难。
如今新的一年拉锯战开启，对于跨境就业形势持乐观态度的出海者数量虽有增多，但同时持悲观态度的出海者增长率更高。根据AMZ123的调查数据，截至今年3月，24.45%的出海者认为今年就业前景光明，需求旺盛，而有49.34%的出海者则表示感受到了就业困难，需求缩水。
通过这两年出海者对于就业形势的态度对比，可以看到今年跨境电商行业的招聘需求继续回暖，但招聘门槛也随之进一步提高。因市场环境的变化，加之薪资要求、工作内容等条件的不匹配，跨境行业招聘/求职双方都难以找到合适的人选/公司。
多名卖家表示，如今跨境企业在人才筛选上越来越严格，几乎可以说是都保持着“宁缺毋滥”的标准。
还有卖家透露，为了节省成本，不少跨境企业还会外聘优秀的产品开发员，为公司进行选品，导致出现一部分产品开发员待业在家，而另一部分产品开发人才则身兼多职的状况。
在这样的环境下，面对不确定性增加的未来形势，求职者们还需将更多目光聚焦在自身能力的提升上，以谋取长远的发展。
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