国家公职人员与地方公职人员相对，每年仅举行一次招聘，由中央直属机构及派驻各省的机构统一组织招聘，分为公职人员编制和参照公务员法管理的事业编制。国家公职人员招聘每年的时间安排非常固定，通常在10月中旬发布招聘公告，11月底进行笔试，整个招聘流程一般会延续至次年6月左右。
考虑到近年来国家公职人员招聘的扩张趋势，预计2025年的国家公职人员招聘人数将创历史新高，可能达到4万人。参考2024年的招聘情况，其中85%的职位将面向应届毕业生，而应届毕业生的比例约为43%。显而易见，国家公职人员的招聘机会主要面向应届毕业生，特别是对于2025届即将步入大四的学生来说，2025年的国家公职人员招聘极为关键。
不论是初次了解还是已有考试经历，如果打算在今年报名参加国家公职人员招聘，就需要对2025年的招聘有一个基本的了解。参考2024年的情况，2025年的国家公职人员招聘主要有以下几个特点：
一、招聘部门较为集中
每年国家公职人员招聘中，税务局总是占据重要位置，2024年国家税务系统在整个招聘中的比例高达60%，招聘人数为24008人。此外，国家海关、中国人民银行、铁路公安局、金融监管局、统计局等的招聘人数也在逐年增加。
二、国家金融监管局将成为热门职位
国家金融监管局是在中国银行保险监督管理委员会的基础上成立的。过去几年，它作为银保监会进行招聘。自2024年国家公职人员招聘起，正式更名为金融监管局，从参照公务员法管理的事业编制转变为正式行政编制。由于该机构成立时间不长，尤其是县市级监管机构的建立，预计将继续扩大招聘规模。作为监管机构，无论是职位质量还是职业晋升前景都相当可观，预计2025年的招聘规模将超过2000人，考生应予以特别关注。
三、招聘专业范围广泛
由于国家公职人员招聘规模庞大，所需专业也相当广泛。除了常见的中文、法律、新闻、财政、金融、计算机等专业外，还包括英语、日语、德语、法语等外语专业，以及戏剧与影视、教育学、心理学、历史学、视觉传达设计等较少见的专业。此外，还有一些不限专业的职位可供申请。
四、招聘学历要求
自2024年国家公职人员招聘开始，专科学历的招聘人数已不足100人，主要以本科及以上学历为主，占比约为87%，其中仅限本科报考的比例为12%。