随着岁月的流逝，我们不可避免地会步入人生的某个阶段，那就是过了35岁。在这个年龄阶段，很多人会突然意识到，自己在普通的职场中已经变得非常另类了。这种变化并非突如其来，而是由一系列社会现象和职场规律共同作用的结果。
一、我们必须面对一个现实：职场对于35岁以上的人并不那么友好。
在很多公司里，社会招聘的岗位往往更倾向于年轻人。这是因为年轻员工通常具有更高的工作热情和更低的薪资要求，而企业则能够以相对较低的成本获取他们的劳动力。而对于那些35岁以上职场人来说，他们往往面临着更高的薪资期望和更复杂的职业发展需求，这使得他们在求职过程中处于相对不利的位置。
二、我们也要看到，很多高技能岗位并不通过社会招聘来寻找人才。
这些高端岗位往往通过行业内推荐、职业猎头等方式来寻找合适的人选。这种方式能够确保招聘到具有专业背景和丰富经验的人才。所以这也能从侧面证明，35岁是一个分水岭，低端岗位用年龄鄙视你；高端岗位用能力来鄙视你。
三、为什么会出现这种年龄困境呢？
其实，这背后有着深刻的社会和经济原因。一方面，随着科技的进步和产业的发展，很多岗位对于技能和知识的需求越来越高。这使得那些没有持续学习和更新自己技能的人在职场上逐渐失去了竞争力。另一方面，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，企业对于员工的要求也越来越高。他们希望员工能够具备更强的适应能力、创新能力，还要有更好的精力和奋斗精神，而这些恰恰是很多35岁以上职场人所缺乏的。
四、这并不意味着35岁以上的职场人就没有出路了。
事实上，他们可以通过多种方式来应对职场上的挑战和变化。
1、选择是继续深造或者学习新的技能。对于那些希望在职场上保持竞争力的人来说，不断学习和更新自己的知识和技能是非常重要的。可以通过参加培训课程、自学或者考取证书等方式来提高自己的专业素养和技能水平。这样不仅能够让他们在职场上更具竞争力，还能够为他们打开更广阔的发展空间。
2、转型或者创业。对于那些在现有岗位上无法再获得进一步发展的人来说，转型或者创业是一种不错的选择。他们可以根据自己的兴趣和专长来选择新的职业方向或者创业领域，并通过自己的努力和智慧来创造新的机会和可能性。虽然这种方式需要付出更多的努力和时间，但是一旦成功，将会带来更大的成就感和满足感。
3、还有一些人选择了从事一些相对简单的工作来维持生计。比如保安、保洁、快递、外卖等职业。这些工作虽然门槛较低，但是收入还是可以的。适合那些没有特殊技能或者没有足够资源的人来选择。
35岁之后失业的人面临着多种选择和挑战。但是只要我们保持积极的心态和不断努力的精神，就一定能够找到适合自己的生存方式和发展道路。无论是继续深造、转型创业还是从事简单工作，重要的是我们要保持对生活的热爱和对未来的信心。只有这样，我们才能够在这个不断变化的世界中立于不败之地。