2024年，认定9年11个月视同缴费年限，可以按10年计算养老金吗？

2024年，认定9年11个月的视同缴费年限，可以按照10年计算养老金吗？

在2024年办理退休的参保人员，如果能够成功认定视同缴费年限的话，则在办理退休手续之后，养老金的待遇确实是可以多领的，而且根据视同缴费年限的长短不同，可多领的金额也是有高有低的，那视同缴费年限认定9年11个月，可以按照10年计算养老金吗？

截止到2024年5月份，咱们国家各地的养老金计算方式都是比较精准的，缴费年限都是可以计算到月的，所以参保人员的视同缴费年限可以认定9年11个月，则在计算养老金时，也都是会按照9年11个月计算的，并不会按照10年计算养老金的。

不过需要注意的是：因为视同缴费年限并不是真正的缴费，所以视同缴费年限是不能参与个人账户养老金的计算的，那为了保证退休人员的养老金待遇不降低，国家就设置了过渡性养老金的待遇。

也就是有视同缴费年限的退休人员，视同缴费年限是可以参与基础养老金和过渡性养老金的计算的，比如参保人员的视同缴费年限可以认定9年11个月，那么在计算养老金时，基础养老金的待遇可以多计算9年11个月的，而过渡性养老金的待遇也可以计算9年11个月的。

由此就可以看出，参保人员的视同缴费年限有9年11个月，虽然可以同时参与基础养老金和过渡性养老金的计算，但缴费时间却是不能按照10年计算的，只能按照9年11个月计算养老金。

不过可以肯定的是：虽然视同缴费年限不能按照10年计算养老金，但是按照9年11个月计算的情况下，这位参保人员的养老金待遇也是不会降低太多的，在视同缴费年限只差1个月的条件下，则退休人员的养老金待遇也就只降低几十元而已，而且这个金额大多都是在50元以内的。