数科集团
2024年第二批社会招聘
招聘邀请函
创新 | 绿色 | 数智 | 融合
中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的载体之一，2023年入选国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦压气储能电站示范工程并网发电一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录，6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破。
数科集团主导的“300MW级压气储能系统解决方案”成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：
一、招聘计划
RECRUIT
（一）数科集团本部
RECRUIT
（二）专业子公司
01
中能建深地技术有限公司（筹）
02
中能建数智新能科技有限公司（筹）
03
中能建新型储能研究院有限公司（筹）
04
中能建综合能源有限公司（筹）
RECRUIT
（三）项目公司
二、应聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治素养，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。
2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。
4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位职责及应聘条件
应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.凡有意向者请登录数科集团网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。
2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。
（二）资格审查及初评
公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。
（三）综合测试
应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。
（四）组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
（五）审批、公示
对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用
公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
四、注意事项
（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。
（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。
联系人：王女士
电话：010-56510551
邮箱（数科集团系统外人员） ：
dthr@ceec.net.cn
邮箱（数科集团系统内员工）：
xwang092x@ceec.net.cn
———— /END/ ————
责任编辑丨王泽林
执行主编丨刘海草 张灏然 陈婷
内容来源丨中国能建