国研中心原党组书记马建堂:60岁-70岁的人叫做“青年老年人”,身体很好,也有求职的需求和工作的需要,应该支持这一部分人再就业的需求。

此话一出也是在网络上引发了网友们的大讨论,当然很多网友都是对这个说法表示并不赞同,老年人就是老年人,怎么还出来一个新词汇“青年老年人”呢?

马建堂在参加人民大学首届深圳金融论坛的时候表示应该顺应长寿时代的到来,破除劳动力市场的年龄歧视。

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其实马建堂专家的话呢,是希望劳动力市场不应该存在年龄上的歧视,但是这个60岁以上的老年人再就业是否有点太过于浮夸了啊?如今这个社会超过35岁就已经是成为了职场招聘的分界线了,60岁以上的就算身体再好,恐怕除去一些特定的岗位之外很难再就业。

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出发点是好的,有网友就会认为如今年轻人就业压力都已经够大的了,如果60岁以上的老年人再来与之竞争,那么年轻人就更加难以就业了。

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其实现在很多老年人都在就业,是他们的身体很好吗?是他们想工作吗?不都是被生活所迫而到了晚年也要早出晚归的,前段时间江西上饶的一位85岁的卖笋翁,辛辛苦苦卖了一天的竹笋,才赚取了8元钱的收入,可是还没有开张就被收取了10元的摊位费。

我爷爷今年83岁了,打算下周带出去就业,专家有没有什么推荐的岗位,拜托了。

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年轻人都没有岗位了,难不成年轻人先养老?老年人出去打拼吗?

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60-70岁,这部分人有求职需求和工作需要的,是说的城市老年人还是农村没有退休金的老年人?

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有求职需求的60-70岁老年人,不是因为他们身体好想工作,而是因为他们没有固定的收入和养老金,不得不工作。

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一方面,老年人拥有丰富的工作经验和知识,如果身体健康,他们可以继续为社会做出贡献。另一方面,老年人再就业也可以增加他们的收入和社交活动,减轻家庭经济和心理压力。

但也有一些潜在问题,比如老年人就业领域相对狭窄,收入可能不稳定,也可能对身体健康造成一些影响。因此,老年人应该根据自身情况和需求来决定是否再就业,而专家的建议也应该结合实际情况来考虑。