越混越有钱的人，常用这4个步骤，打造高价值人脉，难怪能成大器
第一桶金学派
2024-05-17 21:36湖南
越混越有钱的人，常用这4个步骤，打造高价值人脉，难怪能成大器
你混得差，是因为没人脉。
从不参加饭局、从不给别人帮忙、从不主动结交他人……人脉怎么可能好？
单打独斗成不了气候，众星捧月才有未来。
所以，务必要搞清楚人脉的本质，意识到人脉的重要性。
想要好的人脉，请悟透人脉的4大特性，做好以下5个步骤，人脉自然广。
一：人脉的4大特性
1、人脉的稳定性
在讨论人脉时，我们通常关注的是对方能为我们带来的价值。
然而，我们与人脉关系的本质状态，却往往被人忽视。
在职场上，我们可能会遇到这样的人，他们善于利用关系，达到目的后就弃之不顾。
他们可能与我们关系亲密，称兄道弟，但是一旦利用完毕，就会毫不犹豫地离我们而去。
从某种程度上说，他们可能只是将我们视为一次性的人脉资源。
在建立人脉的过程中，我们不仅需要考虑潜在的利益，还要思考这种关系能够维持多久。
真正有效的人脉关系，不仅能够在需要时相互支持，还需要具备稳定性，能够长久地保持。
只有这样，我们投入的人脉资源才算是有价值的。
2、人脉的交换性
许多人热衷于构建人际关系网，他们希望在种下善意的种子后，能够收获好的结果。
人们通常在想，也许有一天自己会需要对方的帮助。
因此，在拓展人脉时，人们往往会有一定的选择性，刻意去结识那些能够提供所需资源的人。
然而，当真正需要这些人的时候，却发现他们并不愿意伸出援手。
这并不是因为我们不够用心去交往，而是因为人脉关系中存在着互换原则。
比如，我们可能需要对方提供某些帮助，
我们与对方关系良好，但对方就是不愿意提供帮助。
这是因为，一方面我们需要提供相应的价值作为交换，另一方面，对方也需要愿意与我们进行交换。
互换原则的重要性就在于此。
我们认识的人数再多，对方的实力再强大，如果他们不愿意帮助我们，这样的关系网络，认识再多也无济于事。
在我们的联系人中，如果有人懂得感恩图报，同时也理解并接受利益互换的原则，我们才能真正利用他们的资源为自己所用。
3、人脉的互利性
什么是互惠？
拿我来举个例子，我和马化腾是多年的好朋友，他能为我带来许多便利和益处。
同时，我也能够为他提供帮助和利益，然而，我所能给予的，马化腾轻而易举就能获得。
那么，对我来说，对他而言的价值就不大了。
人脉并非越广越好，重要的是，我们认识这个人，他能给我们带来什么？
这就好比经济学中的供需原理，彼此提供对方所需的东西，才能称之为互惠，实现双方受益。
否则，我们认识再多的人，到头来，在你需要某种资源的时候，却发现没有人能在那个领域帮你一把，那么我们认识的人再多，也没有什么用。
4、人脉的平等性
人们常常将人分为不同的等级，这种做法虽然听起来有些刺耳，但却是现实社会中的一种现象。
每个阶级都有其特定的社交圈子。
想要打破这些界限，跨越阶级进行交往，往往是一项艰巨的任务。
观察我们的社交网络，我们会发现，我们联系最为频繁的人，往往是我们社会地位和生活层次相近的人。
有些人，他们有能力和技巧，能够结交许多比自己更为成功和有能力的人，但要想获得这些人的认可和尊重却并不容易。
在一档求职节目中，一位年轻人宣称自己有董明珠的联系方式，面试官便要求他现场拨打，结果电话并没有接通。
一位企业家就此表示，“你们并非同一个等级，你所认为的人脉，在别人看来可能并不重要。”
我们可能认为，结识一些比自己更出色的人很重要，但现实可能是，这些人在我们眼中非常重要，而在他们看来，我们并不重要。
要评估我们人脉的价值，并不在于我们认识多少杰出人物，而真正重要的是，那些比我们略微优越一点的人。
