李一环店长标准化手册：单店运营流程标准化意义与督导标准化手册

让老板永不出局

稳坐钓鱼台

选址标准化手册：让门店盈利先成功50%

店长标准化手册：让店长没有犯错的机会

销售标准化手册：让销售不用拿客户试错

训练标准化手册：让门店的人才源源不断

督导标准化手册：让连锁总部的政策落地

门店标准化

盈利复制

让正确的行为多发生

让错误行为少发生

因为

企业的每一个动作都是成本

门店创业不易

稍一不慎就

一夜回到解放前

不论是普通大众

还是行业精英

如果还抱着

“门店好干、门店赚钱”

那么“房租一定会给你好好上一课”

门店是勤行，苦活，

累活，不允许你偷一点懒

连锁企业未来的竞争

不是资金的竞争

而是“造人”能力的竞争

谁能快速培养

出合格的人才

得人才者得客户

得客户者得天下

老板最容易犯的错误

是战略上出了问题

却从战术上找原因

自己得了病

却让团队吃药

所以

企业的病永远治不好

门店标准化

是连锁企业扩张盈利战略

门店标准化

是老板一把手工程

•门店标准化复制是战略课题

•店长标准化复制是盈利课题

•销售标准化复制是成交课题

•督导标准化复制是落地课题

•训练标准化复制是人才课题

李一环认为连锁门店老板新的“左膀右臂”是门店标准化复制：店长标准化手册，销售标准化手册,督导标准化手册，销售标准化手册，门店选址标准化手册，人才训练体系，门店成功经验萃取复制。