5月14日—16日，2024年安徽省劳动和技能竞赛暨长三角G60科创走廊城市汽车装调工技能竞赛在奇瑞生产基地一期举办。来自长三角20多个城市汽车产业领域的技能精英齐聚芜湖，带来一场精彩“芜”限的技能盛宴。
在这场代表了汽车装调领域一流水平的大赛上，奇瑞工匠们的表现不负众望：荣获个人2个一等奖、4个二等奖、3个三等奖的好成绩，并助力所属代表队将3个团体一等奖尽收囊中。
陈剑/摄
事实上，工匠精神、匠心奇瑞，是和“技术奇瑞”一样令人印象深刻的奇瑞标签。在此次大赛开幕式上，奇瑞集团董事长尹同跃生动讲述了工匠能手对于奇瑞的重要性：“一所好的大学，令人印象深刻的，不仅有大楼，而且有大师、有大树。对于汽车制造企业来说，实现可持续发展，不仅要有科学家、工程师，还要有劳模、工匠、能手。”
陈剑/摄
基于这一认识，奇瑞始终把培育大国工匠、技能型人才作为“一号基础工程”紧抓不放。
- 探索形成“六大平台+六项机制”运行模式，建成16个劳模工匠与技能大师工作室，建立师徒“传帮带”机制，实现绝技绝活的代代传承；
- 打造工匠学院“奇瑞校区”和机器人实训基地；
- 通过创新开展“四比双争”主题劳动竞赛、奇瑞全球制造技能大赛、“幸福奇瑞”品牌赋能活动等精品赛事，全域助力产业工人素质提升。
以奇瑞全球技能大赛为例，奇瑞连续24年开展工艺技能大赛，把优胜选手纳入公司人才库，为技能型人才设计专门职业成长路径，自2016年起，奇瑞更是在建立了全球统一生产方式——奇瑞生产方式CPS的基础上，进一步整合全球各基地、各工艺竞赛，搭建了“全球制造技能大赛”平台，并逐渐拓展到上下游和相关行业。
2023年举办的第八届奇瑞全球制造技能大赛“含金量”更胜于往昔——赛事由奇瑞集团的企业级大赛，升级为长三角区域行业级赛事，大赛由苏州市总工会、芜湖市总工会、奇瑞集团联合举办，后续每两年将举办一届，各竞赛项目一等奖选手可直接推荐获得苏州市及芜湖市“五一劳动奖章”称号。
作为唯一组织全球技能大赛的中国车企，奇瑞集团之所以能够连续20多年保持“以赛促练”的优良传统，不断升级赛事规模和层次，最终把一家企业级比赛变为跨企业、跨区域的全球化赛事，正是源自对“匠心精神”的坚守。
凭借着对匠心的坚守与传承，奇瑞先后培养出全国劳模5人，省市级劳模工匠30人次，技能王50人，高技能人才500余人，34人次获得国家级技能竞赛大奖，产业工人队伍的规模不断壮大，能力水平不断精进，为中国汽车工业培养出一批批知识型、技能型的“顶梁柱”。
如果把专注于研发的高精尖人才看作是人才金字塔的塔尖，那么技能人才则是塔基。只有塔基稳，企业才能行稳致远。
数年如一日的匠心传承，为奇瑞持续擦亮“技术奇瑞、品质奇瑞、国际化奇瑞”的金字招牌提供了重要支撑，为奇瑞赢来了全球众多消费者的信任：在2023年J.D. Power新车质量报告中，奇瑞获得中国自主品牌新车质量第一；今年前4个月，奇瑞实现汽车销量71.2万辆、增长55.7%，出口34.3万辆、增长34.2%，继续保持中国品牌出口第一。
当前，以奇瑞为龙头，芜湖正在全力推动整车、零部件、后市场“三位一体”发展，着力构建汽车产业新经济生态，力争到2027年首位产业规模突破万亿大关，扛起安徽汽车产业版图的半壁江山。在这其中，奇瑞工匠将会发挥更大作用、作出更大贡献，让工匠精神在新时代、新征程中熠熠生辉。