老程作为公司的红人、女老板郑红清的隐秘情人，很长时间都是志得意满，但最近，他忧心忡忡。因为一个叫阿深的年轻人出现，导致他逐渐被边缘化。
老程很气愤，思来想去，深知自己单打独斗很难对抗阿深，他要找个优秀能干的人联手抗敌。终于，他物色到一个叫邵明的青年才俊。
邵明大学毕业刚创业时，老程帮过他，只可惜，邵明的公司不到一年就关门了，他正在求职。
00年的邵明一表人才，又很年轻，虽然创业失败，但有见识有能力，不可等闲视之。
老程把邵明引荐给女老板郑红清。一番交谈下来，郑红清对他颇为欣赏，于是把他留下来工作。
阿深很快得知老程搬来了救兵，他找了几次机会收拾邵明，但邵明一副谦卑恭敬、逆来顺受的模样。阿深几次三番后，认为他就是个老实本分的职员，业务能力强些罢了，成不了大气候，渐渐作罢。
2
在公司站住了脚，邵明寻找机会，很快脱颖而出。
一次公司团建，路过抓娃娃的一家小店，郑红清扫了一眼，邵明敏感地捕捉到，当即提议让她试一把。旁边的阿深撇撇嘴说：“太幼稚了吧？”
郑红清也笑了：“我不玩，又不是小孩子。”邵明在一旁起哄：“当老板得保持一颗童心，才能让公司有活力。再说今天团建，就嗨起来呗！”
邵明不由分说，把郑红清推进来，买了游戏币，帮她操作。同事们纷纷围观，来给老板捧场。邵明朝大家吆喝：“过六一儿童节喽，今天我请客。”
于是，女同事们轮番上阵，一个接一个抓娃娃，开心不已。
结果，抓娃娃成了团建最靓丽的项目，邵明受到同事们的欢迎，郑红清也夸他年轻有朝气，感染了整个公司。阿深不以为然。
3
邵明很快又有了大动作。
老程与阿深，在公司分管两个部门，不光私人关系剑拔弩张，工作上也是竞争关系。那次公司要谈一笔大订单，让两个人的部门都做一个方案，择优选用。
方案截止的前一天晚上，阿深和下属都下班了，老程还没有满意的方案。他愁眉不展地来找邵明，让邵明想办法打开阿深的电脑，参考一下他们的成果。
于是，邵明假装加班留在公司，待大家都离开后，学过计算机的他，轻易破译了阿深电脑的密码，找到了方案的隐藏文件。老程拿到之后，对照着修正了自己方案的瑕疵。果然，第二天，老程部门的方案被选中。
阿深也不是吃素的，很快怀疑是邵明进入了他的电脑，只是拿不出证据。
当又一次竞争方案出现时，邵明和老程提前商量好，制造出老程的部门仍在攻关，方案不尽如人意，老程焦头烂额的假象。在大家离去后，邵明又独自留下来加班。
不过，这次邵明本本分分，真是在做自己的事，夜深后离开。
4
第二天，郑红清把邵明叫到办公室，问他昨晚加班的事。邵明谦虚地说，他才来不久，勤奋是应该的。郑红清又问他公司的同事怎么样，他说了一堆好话。
郑红清直接点名，问他阿深怎么样。邵明认真想了想，说他虽然有时候比较严厉，但是对工作认真负责。郑红清对他露出满意的微笑。
事实证明，邵明的做法极为正确。阿深在认为邵明是窃贼后，悄悄在公司装了摄像头，并到郑红清那里告状，想抓邵明一个现行。但一切都与阿深所说的不同，反而让郑红清怀疑，阿深是有意针对邵明，而邵明是个单纯上进的好员工。
其实，邵明早就发现了隐藏的摄像头，自导自演一出加班戏，效果满分。
之后，邵明又有几次表现优异，郑红清外出活动便带上了他。形势大好，老程很是欣慰。
5
半年后，郑红清的母亲去世，她心情悲痛。阿深为了排解她的伤心，送了昂贵的礼物；邵明却通过郑母的照片和视频，制作了“AI郑母”，音容笑貎几乎与真人无异，还能简单对话。
不用说，这份礼物使郑红清大为震动，夸邵明善解人意，会办事。
没多久，年轻的邵明就成为郑红清的情人，被提拔为首席助理，每天陪伴左右。
阿深大为光火，找邵明的麻烦，却被郑红清训诫，气愤沮丧。老程很兴奋，邵明这么有出息，自己扳倒阿深指日可待。
几个月后，阿深代表公司去外地谈一项合作业务，公司临时得到内部消息后，让阿深修改标书。邵明主动致电阿深传达指令，阿深很反感，拒不听从。
邵明说：“这可不是我的意思，是郑总的意思。”阿深认为他“假传圣旨”，更生气，冷嘲热讽几句后，直接挂机。
结果，因为阿深刚愎自用，把招标业务搞砸了。邵明抓住这件事大做文章，郑红清只好公事公办追责，阿深被降职。
阿深受不了这个窝囊气，愤然辞职，郑红清没有留住，只好由他去。
赶走了阿深，公司里再无对手，老程感觉自己的地位又恢复了。邵明也很感念他的提携，对他言听计从。他暗想，自己的救兵是搬对了。
6
一段时间后，老程找到一个新项目，需要公司大笔投入，虽然郑红清犹豫，但邵明很支持他。
邵明积极奔走，找了很多专家，帮老程做了可行性报告，又找来专业评估师评估。最后，郑红清终于同意这个项目，给了一笔启动资金。
但是项目没有取得预期进展，老程不想半途而废，希望公司追加资金，郑红清却迟迟不肯。她还当着老程的面把邵明训斥一番，说如果不是他的游说，怎么会是现在的结果？
事后，邵明沮丧地对老程说：“郑总的态度你看到了，我是不敢再说什么了。”
老程又找郑红清软磨硬泡，郑红清看在过去的情分上，勉强又给了一些资金。
然而，情势很快急转直下，随着整体行业形势的下滑，公司决定砍掉这个项目。一时间，老程的整个项目组被连锅端，他也被裁员。
邵明来探望老程，抱歉地说自己没帮上忙，还说郑总也是形势所迫，因为公司会继续裁人。
他还承诺，等公司情况好了，会想办法在郑总面前说话，让他回来。
可是很快，老程听到风声，说邵明当初就预测到那个项目做不成，却怂恿他做，是想借机除掉他。因为邵明曾得意地对某个走得近的同事说，裁掉老程这种高薪高管，不仅可以为公司减负，他也可以大展拳脚。
老程认为不可能，自己对邵明有恩，他不可能这么对自己。当他把事情的前后理了一遍，终于意识到不对劲。
老程去找邵明，邵明一改之前的谦恭，冷冷地说：“公司的决定怎么可能是我能做主的？是你自己好高骛远，成事不足，我有什么办法？”
老程这才相信，原来自己早就在邵明的计划中了。他本来想引虎驱狼，却连自己一同被驱了。这哪里是搬救兵，分明是引狼入室啊……
回复与点评——
本文男主甘愿委身女上司，失宠后搬来救兵，结果请神容易送神难，落得鸡飞蛋打，自己还被驱逐，真是贻笑大方。
小三的行为，无论男女，都很不耻，老程自作聪明，结果搬起石头砸自己的脚。不过，这并非只是爽文，而是给我们提供了可借鉴的思考，以看清某些复杂的人性。
第一，“引虎驱狼”之计，从古至今，大多没有好下场。
三国时期的“董卓之乱”，西晋末的“五胡乱华”，以及罗马帝国的“上帝之鞭”，都是引虎驱狼的失败典型。
在情场上，引虎驱狼，也同样不妙。中国历史上唯一的女皇武则天，能第二次进宫，除了和时任皇帝李治有感情基础外，最主要的推手则是王皇后。
王皇后为了对付得宠的萧淑妃，把武则天当作帮手，主动请求皇帝把她接回宫中。结果，武则天不仅扳倒了萧淑妃，也扳倒了王皇后。
在当下现实中，一些富人的原配为了对抗难缠的小三，不得不借用小四、小五乃至小N的力量，结果促成民间版“武则天”上位。
古往今来的无数例子，都证明了“引虎驱狼”是有史以来最差的计谋之一。
第二，“引虎驱狼”为何容易失控？
“引狼驱虎”看上去是条好计，但人们往往忽略了下面两个因素——
一方面，当你（泛指）决定“引虎”时，就意味着你的能力有欠缺，掌控力有限。
人类可以实现“引虎驱狼”，那是因为人类有绝对的掌控力，既能制服狼，也能制服虎，只是懒得亲自对付狼，才使唤老虎。假如老虎不听话，分分钟可以被制服。
而现实生活中的“引虎驱狼”，“引虎人”跟“虎”是同类，但对方实力比自己更强大。这就是说，“引虎人”是无法制约对方的——你连狼都搞不定，何况虎！
另一方面，强者永远不愿屈居人下，更不愿被人利用。
这几乎是所有强者的“通病”。他们可以暂时屈居人下，也可以短期被人利用，但他们内心是不甘的，一旦时机成熟，就要实现个人利益最大化。
邵明在落魄时，确实可以给老程当小弟，帮他对付阿深，但取得老板信赖并打败阿深后，他自然不会再被老程利用，取而代之是“理所当然”的。假如他的实力足够强大，将来反咬老板郑红清一口，也不是不可能的。
强者往往只能臣服于更强者，或者被更强者打败。
那么，世上到底有没有那种能力强但品德好、讲究忠诚的人呢？当然有，但这种人往往不会参与阴谋之局，不会为虎作伥。
第三，愿赌服输，玩弄阴谋就要做好被反噬的准备。
生活中充满博弈，也有各种阴谋，如果参与其中，就要“愿赌服输”。因为，强中自有强中手，没有谁稳赢不输。
老程被邵明算计了很不爽，那阿深不也同样被老程和邵明算计了吗，他又该如何？当然，这几个男人都不算什么好鸟，那有什么好抱怨的？只怪自己手段差呗！
在这个故事中，可能大家忽略了一个人——女老板郑红清。三个男人围绕着她争宠，而她翻手为云覆手为雨，一旦嫌弃了就冷酷无情。这种事在男大佬身上比较常见，为何女大佬也是如此呢？
人性深处无性别。当一个人爬到了名利顶端，基本就冲破了性别的限制，更接近人性本真。只不过，越是站在顶端，越讲究文明包装而已。
客观点说，老程能成为公司高管，除了他与女老板有特殊关系外，还有足够的能力，否则他也入不了女老板的法眼。假如老程当初把能力用到正道上，可能得到的利益少一些，但麻烦也会相应少一些，活得要坦荡安稳得多呢！