我的女儿学护理，本科护理学，明年毕业，今年她就有了毕业焦虑症，说找不到工作怎么办？就业全靠父母了。
我几乎也要焦虑了，发现护士这个职业缺口很大，国家也很重视这一职业，5月12日还是护士节，今年还将护理学纳入国控专业，似乎护士这一职业越来越吃香了。
现实却出现了悖论。
一是根据媒体公布的调查数据显示，我国护士的缺口高达400万人。全球也是这样，到2030年，全球护士缺口将达1300万人。
二是护士缺口大却不容易就业。如今专科护理毕业生基本找不到工作，连县级以下的医院都很难进，虽然这些医院招专科生，但是需要考试，招的人又很少，大部分是进不去的。
三是即使进了医院，护士当牛当马累死累活不说，工资非常低，我的家乡豫西南某县医院，刚进去的护士实习期1年，月工资1800元，还养活不了自己。
四是如今公立医院招护士都要本科学历，比如郑州三甲医院招护士要研究生学历，本科生都不好进了。
为什么会出现这种现象呢？
原来，护士岗虽缺，但仍然是一个弱势群体，还有点姥姥不疼舅舅不爱，很多人仍然认为护士是个伺候人的“大丫头”，有鄙视链存在。
第一，虽然都知道护理职业很重要，非常辛苦，但是很多人忽视他们的付出，忽视他们的辛苦。400万护士缺口，是我们对护士尊重和待遇的缺失的证明。
第二，很多医院都认为，护士不能创造价值，且技术含量不高，不必按照比例配备护士，少用一个少开一份工资，如果拿编制数来扣，几乎所有医院护士都没有配够，也就是说如今的护士一个人当做两个人用。
第三，护士工资待遇特低。一些知名的三甲医院大夫，一个月可以拿五六万的工资补助，而护士大都是几千块钱。一些基层医院，护士每月拿两三千块钱很普遍。
第四，一边护士岗缺口大，一边护士流失严重。有背景的，有能耐的干几年护士就辞职跳槽，护士自己说，干护士就是“把女人当男人使，把男人当马牛使”，把一个女生从学校培养成新手护士再到医院培养成熟练工需要几年，但一个熟练工辞职只需要几天。再怎么扩招也比不过流失的速度快。
第五，除了流失外，还有一个很重要的原因是因为“占坑”的人太多。我知道的一个医院，护士奇缺，一个人当两个人用，奇怪的是这个医院护士编制早满了。
原来，医院除了院长、副院长、医务科长、后勤少数人以外，只要是个女的几乎全是护士编制！少说有二十多个！这些人开两个新病区都绰绰有余！全都是前些年通关系走后门从一线护士岗位调到行政岗位的。这些人早就把“坑”占满了。
第六，护士还是一个体力活。他们不仅白天要为众多患者之间服务，还要经常通宵熬夜上夜班。即使怀孕了，也得等到7个月了，才能免除2个夜班。比如某科室里，夜班只有2个护士，面对50个病人，吊水从1床走到50床，走到30床的时候，1床的水已经吊完，需要换水了……
如今，很多人都觉得，学护理专业容易就业，连张雪峰老师都讲过，女孩子成绩差，可以学护理，男孩子成绩一般，也可以考虑学个护理，男护士几乎是闭眼进三甲。
前几年可能学护理容易就业，这几年越来越难了。
因此，我女儿的毕业焦虑可以理解，我比她还要焦虑。女儿学个护理容易吗？她高考成绩有点差，就是想着学护理容易就业，所以报了专科护理学院。可是学护理的专科毕业生基本没人要，她的很多专科同学都干了别的工作，有的找不到工作，就早早结婚生孩子。
女儿专升本成功，考上了某本科院校继续学护理学专业，本科面临毕业，又听说三甲医院招护士要研究生文凭，这可怎么办？
唉，一个护士，要研究生文凭，有什么用呢？
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