在三国时期，曹操是个雄心勃勃的大人物，他不仅有雄才大略，还十分疼爱自己的儿子们。
尤其是那个才情横溢的曹植，曹操总是把他看作是自己的骄傲，甚至多次流露出想要立他为太子的念头。
这可把曹丕急得团团转。
1、将计就计。
曹丕虽然也才华出众，但比起弟弟曹植来，总是觉得差了那么一点火候。
他深知，一旦曹植成了太子，自己这个做哥哥的恐怕就再也没有出头之日了。
于是，曹丕开始四处寻找对策，希望能在这场储君之争中保住自己的地位。
有一天，曹丕找来了自己的心腹幕僚吴质，两人在书房里秘密商讨对策。
可是，这世上没有不透风的墙，他们的密谋竟然被人发现了。
曹丕吓得魂飞魄散，连忙让吴质藏在一个装满布匹的大筐里，用马车偷偷拉进了自己的府邸。
这事很快就被曹操身边的谋士杨修知道了。
杨修和曹植关系亲密，自然是要帮曹植一把。
他觉得这是个天赐良机，可以趁机栽赃给曹丕，说他图谋不轨。
于是，杨修赶紧跑去向曹操报告了这件事。
曹操一听，眉头紧锁。
曹操本来就多疑，是个老谋深算的人，决定派人去曹丕府里突击检查。
谁知身边的侍从，跑去把这事告诉了曹丕。
曹丕得知消息后，吓得脸色苍白。
他急忙找到吴质商量对策。
吴质却镇定自若地说：“丞相多疑，你这次虽然躲过了，但难保他下次不会再查。我有一个计策，可以一劳永逸地解决这个问题。”
曹丕连忙问：“什么计策？快说来听听。”
吴质说：“你照旧用大筐装上布匹拉到府里来，让他们检查，我这次不在里面就是了。但是，你要在府里布置一些人手，假装是在搬运布匹，让他们觉得一切正常。同时，你要表现得更加孝顺，让丞相看到你的诚意。”
曹丕依计行事，果然，曹操派来的人突击检查了好几次，都没有发现任何异常。
他们回去向曹操报告说：“丞相，我们查过了，大公子府里都是布匹，没有藏人。”
曹操听了，心中疑虑稍减。
但他心里不禁又起了疑心，开始怀疑是不是杨修在陷害曹丕，毕竟杨修和曹植关系亲密，有这样的动机也不奇怪。
就这样，曹操对杨修开始疏远起来。
而曹丕则因为吴质的智谋和自己的表现，成功地在储君之争中保住了自己的地位。
2、请君入瓮。
现实生活中，我们常常会遇到被对手抓住把柄的尴尬情况。
面对这种困境，许多人会本能地选择狡辩或解释，但往往效果适得其反，越描越黑。
其实，这个时候最好的策略就是搅局，把方向带偏，让对手措手不及。
举个例子，假设你在职场上，和某位同事竞争一个项目的主导权。
这位同事突然找到了你过去的一个小失误，并打算在领导面前大肆宣扬，试图让你失去机会。
如果你选择直接回应并解释，很可能就会陷入对方的陷阱，因为解释总是需要时间和证据，而且不一定能说服所有人。
这时候，你可以学习吴质的智慧，不去直接面对对手的指责，而是将话题引向其他地方。
你可以强调项目的重要性和紧迫性，让领导明白这个项目的成功，对整个团队乃至公司的重要性。
同时，你可以提出一些创新的想法和解决方案，展示你的专业能力和创新思维。
这样，即使对手试图揭露你的过去，领导也会因为看到你的潜力和价值，而忽略那些小瑕疵。
当然，搅局并不是要你去制造混乱或诋毁对手，而是要巧妙地转移话题，让对手无法按照他们的计划行事。
这需要我们具备敏锐的洞察力和快速的反应能力。
同时，还需要保持冷静和理智，不要让情绪左右自己的判断和行为。
如果你想要更进一步，可以尝试一种更“狠”的策略。
那就是故意露出一些看似破绽的地方，让小人知道并告到领导那里。
当然，这些破绽必须是可控的，并且你早已准备好应对策略。
当领导来询问时，你可以展现出自己的专业能力和应变能力，轻松解决问题。
这样，领导就会看到你的能力和态度，对小人的“小报告”也会有所保留。
通过多次使用这种策略，领导就会逐渐意识到小人的意图，并对你产生更多的信任。
而小人也会因为多次的“失算”而逐渐失去领导的信任。
这样一来，你在职场上的地位就会更加稳固，不再受小人的影响。
总之，在职场中遇到“小报告”时，不必过于慌张或急于解释。
通过巧妙的策略应对，我们可以让小人自食其果，同时赢得领导的信任和支持。