听说是因为神无处不在，所以才创造了妈妈，在孩子有需要的时候，随时随地握起长剑，成为Ta的英雄。
有位心伙伴妈妈自述：出门与孩子道别时，说“再见咯，妈妈上班去了”！他看我一眼说：“再见妈妈”。我说“今天是母亲节耶，我想听到你跟妈妈说节日快乐”，他埋头在ipad上，背对着我说“节日快乐”！然后，我回他一个额头上的吻，这就是我们庆祝节日的特殊方式。夜深人静时，也会默默祈祷，祈祷自己能够变成一道光，那就可以一直陪在孩子的身边。
总有人说：心智障碍伙伴有着丰富的内心和无限的想象，只是难以向外界准确地表达自我。只要人们能够主动走进他们的内心，就能够牵起他们的手，带着他们一步一步走出那道隔绝了“你我”的门。
而这需要照进光的门，就需要通过多方资源参与和专业服务来为心伙伴们打开。
5月12日，在每年一度母亲节到来的这天，杭州海洋天堂邀请到20位心智障碍伙伴家长参与到“Hi，星同事”融合就业专场招聘会，为家长们带来社会转衔及融合就业主题分享，并同步接下来9天的职业转衔训练营的日程安排。
本次活动在杭州市残疾人联合会的指导下，由杭州市残疾人综合服务中心主办、杭州海洋天堂承办，并在长乔集团、长乔极地海洋公园及慧灵集团的支持下顺利开展。
杭州海洋天堂理事长、长乔集团副总裁陆丽珺女士
杭州海洋天堂理事长陆丽珺在会上提出，本次职业转衔训练营已面向杭州20名心青年开放向导、保洁、摄影和文创设计四个岗位，经过职业技能培训，这些心青年未来将有望成为海洋公园的正式员工，真正走向融合就业之路。这不仅仅是家长的期盼，更是作为企业或社会服务机构，需要秉持“尊重·爱”的态度与原则并不断践行的价值观念。
杭州海洋天堂理事、宁波星宝理事长冯东老师
关于在心青年融合就业议题倡导与推动上，杭州海洋天堂理事冯东老师和大家分享，宁波星宝在政府、企业与家长的共同参与支持下，已经建设了如“菜鸟驿站”等融合就业试点服务，通过心青年“快递员”的身份转变，将他们的劳动价值下沉至社区当中，因此融合就业，必定是一场“多向奔赴”的旅程。
MOTHER’S DAY
大咖来做客
在推动成年心智障碍群体社会融合及生命品质提升的路上，孟维娜老师在前方走过了39个年头，而杭州海洋天堂的成立，亦是在孟维娜老师创办的慧灵集团带动影响下逐渐成型。
在现场，我们有幸邀请到慧灵集团总裁、杭州海洋天堂监事孟维娜老师来到现场，与家长们聊聊关于心青年18岁以后的社会转衔那些事儿......
慧灵集团总裁-孟维娜老师
本次融合就业招聘会，是为了铺垫5月16-28日在杭州长乔极地海洋公园落地的“Hi，星同事”职业转衔训练营服务活动，我们期待通过训练营的落地，支持到心智障碍青年们在职业素养、自我发展及自我认知方面得到技能提升。
在融合就业发展过程中，家长亦是心青年背后必不可少的支持后盾，招聘会现场，我们也邀请到陕西慧灵总干事蔡景华老师，与家长们共同探讨融合就业是什么、为什么以及怎么做。
家长交流
蔡老师邀请家长们以孩子视角进行思考讨论：心青年为什么需要就业？
家长们讨论后的结果是：在社交方面，孩子们需要交朋友，有同事来扩充社交圈，实现朋辈支持；在薪资方面，心青年们有想要赚钱的期待，他们想有自己可以支配的收入；生活方面，从学校毕业之后，工作可以让心青年拥有规律的生活；在个人实现方面，心青年同我们所有人一样，需要实现自己的价值，外界的关心与认同。
头脑风暴
与此同时家长也提出了对日间个案服务的期待。现在杭州海洋天堂已进入空间装修设计阶段，未来将不断完善日间服务体系，打造一个包容、快乐、尊重共存的空间；除了设计为心青年介入挑战性行为相关的服务方案以外，也为心智障碍家庭提供多维度、针对性的服务内容，包括职业重建、托养安置、社区家庭等。
接下来，“Hi，星同事”心青年职业转衔营将开启向导、保洁、摄影和文创设计的职业样本探索，让营员们在职业体验中发挥自身优势，增进自我了解，为进入工作环境做准备。
本期职业转衔训练营不仅要能让家长与心青年感受到支持，杭州海洋天堂将继续联动到各界组织参与到心青年的福祉建设当中，为心青年的融合就业提供可持续的发展路径，推动他们成为经济社会发展的参与者、贡献者和享有者。心青年拿到职业转衔营通行证后，将如何过关斩将完成职业样本任务？让我们共同拭目以待吧！
编辑、排版 | 韩枝宏
审校 | 小包
杭州海洋天堂融合就业服务中心通过社区化服务模式和以个案管理为服务导向，赋能16岁以上心智障碍青年并提供ISP个别化支持、职业发展、居家技能提升、社交发展以及艺术疗愈等服务，构建一个城市友好空间及职业训练阵地，充分利用社区及人力资源，共同推动心青年回归社会。
愿景｜爱的海洋，快乐天堂
使命｜营造一个家长放心、心青年喜欢的友好空间
价值观｜尊重·爱
电话丨17816893179（微信同号）
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（杭州长乔极地海洋公园中心广场2-3层）
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