我们每时每刻都生活在关系里,每个人在职场中或多或少都会有人际关系的困惑。

其中一个重要的方面,就是

如何对待别人对我们的评价

特别是女性,非常

在乎

别人对我们的评价和态度。

不管别人说什么话,我们往往都会

代入

,也往往会有很大的情绪起伏。

甚至就像海绵一样对这些评价

照单全收

,吸到自己身上,最后自身变得越来越沉重。

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人生不能重新开始,但可以从每一个

选择点

重新开始。

在职场中,建立自信的前提是:知道自己在工作中能做到什么程度,这时候同事和领导对我们的评价是很重要的。

一旦自己有了概念,就不能永远处于这种心态。

如果没有认知上的改变,就无法在行为上得到真正的改变。

如果一直在寻求外界认可,就很难在职场上获得成长。

一个人重要的成长就是:意识到别人说的话都是他们

内心的投射而已

,和你并没有关系。

我们需要做的,不是见什么吸什么的海绵,而是一面镜子,将投给你的评判

反射回去

你之所以在意外界对你的评判,说到底是对自己的

不接纳

,希望通过

别人

的认可来证明自己还不错。

不要事事追求完美,只有不完美的存在,生活才有发展的空间、进步的潜力。

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向外部寻求认可

”这条路是没有尽头的,即使一些人接纳了你,还会有一些人不接纳,你不可能在所有人眼里都是好的。

天生我才必有用”,不如“天生我才自己用”。

社会不残酷不足以激发我们的生命力,竞争不激烈不足以显示我们的战斗力。

每个人的成长都需要从外界认可带来自信,

过渡

到内生的自我接纳和自信心,

没有自己主见的人是不会做出让他人记住的事。

不管别人怎么说,命运始终掌握在自己手中,而不是别人的嘴里。

用“和自己赛跑,不要跟别人计较”的生活态度来面对生活

你只有积极主动、努力争取,才能获得满意的结果。

“台上十分钟,台下十年功”,成功的背后是汗水和泪水共同浇筑的艰辛!

#以书之名#