近日关于南京林业大学生态与环境学院副教授宋某因未通过聘期考核，在“非升即走”的巨大压力下不幸离世的消息在网络上迅速传播，引发了社会各界的广泛关注。很多人知道后对这位年轻学者的离世表示惋惜，也对高校“非升即走”的考核机制提出了非常大的怀疑。
这个也是南京林业大学生态与环境学院的相关负责人站出来，对网传信息进行了澄清。他们表示宋老师确实已经离世，但网络上流传的关于他离世的原因以及学校对他的处理方式，与事实存在严重的不符之处。
“我们非常理解家属和网友们对这件事的关切，但我们也希望大家能够尊重事实，尊重家属的隐私。”这位负责人表示，网传信息中不仅包含了大量不实内容，还暴露了家属的个人信息，这给他们带来了极大的困扰和伤害。
据了解宋老师是一位才华横溢的年轻学者，他拥有北京大学环境科学与工程学院的硕士学位和加拿大英属哥伦比亚大学（UBC）的博士学位。自2019年起，他便在南京林业大学生态与环境学院担任副教授一职，并担任硕士生导师，为学院培养了一批批优秀的学生。
在学术上，宋老师一直致力于环境保护和生态修复领域的研究，取得了不少成果。然而，在高校的“非升即走”考核机制下，他面临着巨大的压力。这种压力不仅来自于学术研究的竞争，还来自于职称晋升、薪资待遇等方面的挑战。
据知情人士透露，宋老师在聘期考核中未能达到预期目标，这对他来说无疑是一个沉重的打击。然而，这并不意味着学校就对他进行了所谓的“降级降薪”处理，更不存在退还部分安家费的情况。
“我们对宋老师的离世感到非常痛惜，但我们也要澄清一点，学校并没有对他进行任何不公正的处理。”这位负责人表示，学校一直都非常重视人才的培养和引进工作，对于每一位教师都会给予充分的支持和帮助。
至于宋老师为何会选择走上绝路，这位负责人表示目前还无法给出确切的答案。但他强调说，无论是什么原因导致的悲剧发生，我们都应该从中吸取教训反思问题所在。
“我们希望通过这件事情引起大家对高校‘非升即走’考核机制的关注和思考。”这位负责人表示，虽然这种机制在一定程度上能够激发教师的积极性和创造力但也存在着一些问题和弊端。比如过于强调量化指标、忽视教师个人成长和发展等问题都需要我们认真思考和解决。
呼吁大家要尊重每一位教师的劳动成果和付出不要轻易地将他们推向绝路。只有通过共同努力和改进我们才能够为教育事业创造更加美好的未来。
这位负责人也代表学校向宋老师的家属表示了深切的慰问和哀悼之情。他说：“我们愿意为宋老师的家属提供必要的帮助和支持让他们能够度过这个难关。”