首先，要告诉各位留学生一个真相，虽然现在日本老龄化少子化严重，可日本现在的留学生政策，仍然还是“留钱不留人”，日本希望留学生把学费和生活费留在日本，但仍然不希望留学生全留在日本。
从数据也可以看出来，现在日本留学生能拿到工作签证的比例，不超过50%。即使日本官方说要提高留学生的就业率，到2030年这个比例目标也就60%，这意味着，还有40%的留学生要回国。
背后的原因，还是日本这个国家岛国思维过于强大，排外心理严重，即使整个国家已经面临人口的危机，可依然不愿意赶快敞开大门欢迎人口。
其实真正聪明的做法，应该是让留学生“愿留尽留”，留学生是最宝贵的劳动力资源，放留学生回国就是最大的损失。
日本对留学生的保守政策，就让很多留学生非常难受。因为很多留学生赴日留学的目的，就是为了留在日本工作，享受日本的资源和福利。一旦找不到工作，留学生只能回国。
现在国内的经济环境又不好，太内卷，找不到工作。并且国内对日本的学历并不重视，留学生回国用日本学历找工作很难。这样一来，留学生在日本几年的几十万人民币的留学投资可以说打了水漂。
下面就给留学生介绍拿工签成功率最高的3个方法， 希望更多留学生可以留日工作。
一、优先选择好就业的理工专业
很多留学生在选专业时，存在误区，总是想进名校，不重视专业。结果学了经营学、社会性这样的文科专业，非常难找工作。
实际上，如果想留日工作，去专门学校学汽车修理专业，都比名校经营学专业好找工作。经营学专业，日本企业为什么不招本国学生呢？本国学生日语更好，也更了解日本文化，为什么要找一个外国留学生呢？
实际上，只有日本人自己都不愿意做的很多理工科专业，才有更多就业机会。比如IT、汽车、电子等，日本人觉得太废脑子不愿意干，所以没办法，只能招外国人来干。留学生学这些专业，才能更容易找工作。
二、留学生要学会主动去结识企业家
很多留学生，整天光埋头学习，不去努力社交，实际上错失了太多机会。
有心的日本留学生，会给自己创造一切机会，去结识企业家，比如，如果去给某些企业家活动担当志愿者，去参加某些公益活动，以及为很多企业家提供导游和翻译服务，只要积极去社交，总能结识几位赏识你的企业家。一旦企业家愿意赏识你，找到工作并非难事。
马云当初在80年左右，为了练英语口语，在西湖边碰到外国人，就免费当导游。结果一个澳大利亚家庭非常欣赏马云，就邀请马云去澳洲旅游，马云在80年代就出国开眼看世界！留学生要认识到，只有积极去结识更优秀的人，才能带来机会。
三、通过日本IT业留日就业
很多留学生不知道，日本IT业其实非常容易就业。理论上，基本上所有在日留学生都可以通过日本IT业留日就业。
在日本IT业这么多年，我遇到过转IT的人可以说是形形色色，有文科应届生，有日语专业生，有媒体人，甚至还有房屋中介。他们转IT的理由主要有2个，一个是IT工资高，另一个是容易拿签证留下来。
日本IT业这么容易进入，主要还是日本IT的技术门槛太低了。进入日本IT业所需的技术，基本几个月就能学会。工作后，只需要按照文档来写代码就行，非常简单。日本IT工作甚至相当部分都属于处理Excel文档这类基本工作，难度根本不高。
所以，只要一个在日华人会日语，就可以做日本IT。日本留学生肯定已经搞定日语了，所以只要用几个月时间突破IT技术，那完全可以在日本IT业就职。
这些年，网上已经有很多留学生咨询我，如何留在日本就业，我都建议他们在业余时间，自学IT技术，最后他们都成功留日就业，甚至有好几位进入了我的公司，目前发展得相当不错。
以上就是我发现的日本留学生可以提高留日工作成功率的方法，留学生只要积极去行动，留在日本就业，其实并不难，关键在于行动。
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