职场中，如果你想取得成功，那你就要做到不合群。
这话一出，估计会收获骂声一片——毕竟，不管在任何一个场景、任何一个时间下，不合群好像都不是一个好的现象，几乎等同于被孤立。而如果在职场中被孤立了，又怎么可能取得成功呢？
然而，真相就是，不合群是无数职场成功人士共同的特点，也是他们成功的原因所在。
01、什么是不合群？
说白了，不合群，就是你跟周围的同事不一样——不一样的态度、不一样的观点、不一样的做事风格。
比如，你的同事上班摆烂摸鱼，你没有去做，而是尽心尽力的完全自己的工作，你就叫不合群；
比如，你的同事都抱着“公司给我多少钱，我就干多少活”的态度做事，而你只想把每一件事情做到最后，你就叫不合群；
比如，你的同事下班后喝酒、聊天、玩游戏，而你却利用这个时间来提升自己的工作能力和业务范围，你就叫不合群。
02、不合群必将被孤立
职场中，每一个不合群的人，都会被孤立。
原因很简单，你跟别人不一样，别人就不会认同你是自己团体的一员，自然会将你孤立。
但是，问题来了——
你又何必去谋求一群摆烂、没有目标、没有想法的人的认同呢？
当然，话说回来，不合群的人必将承受不小的心理压力。毕竟，人终归是一个社会化的人，我们都希望和周围的人和谐相处。
但是，因为你不合群，跟大家不一样，你就无形中“鹤立鸡群”了，太招眼了，其他人难免会有一些想法——
“你跟我们不一样，你又装什么装啊！” “大家都摆烂，就你天天整得跟啥似的，至于吗？” “你这人有毛病吧，一个工作而已，何必那么拼，还让大家都不好看。”
在这样的一种情况下，作为不合群的你，人缘当然不会好到哪里去；反观那些共同摆烂的人，他们看似有很多朋友，职场生活过得更加开心。
但是，一年后再看，你会发现这些人不会有任何进步，或许原地踏步，甚至倒退。而不合群的你，每天都在进步——到了这时，你早已不需要跟这些人合群了，因为他们的层次已经跟不上你了，已经被你远远的甩在身后了。
03、圈子不同，不必强融
职场中，当我们确定我们的不合群是正确的，我们就不需要去强行融入其他人的圈子。
一来，你根本融不进去，因为他们与你的三观完全冲突；
二来，你没有必要融进去，因为他们并不是你想风雨同舟的那群人。
这种时候，哪怕我们会遭到非议或者质疑、孤立，我们也千万不要妥协，而是应该勇敢坚定的坚持自我，继续自己的“不合群之路”，保持自己的持续进步。
记住，当你比别人只强一点点的时候，别人会非议你；但是，当你比别人强得多的时候，别人反而会崇拜和认同你这个强者。
我们的不合群，就是为了从“比别人强一点点”升级到真正的强者，更快的走向职场成功。