咱们找工作都会问HR
公司什么时候缴社保？
交不交公积金？
有什么福利待遇……
社保对我们来说很重要
只要和用人单位签署了劳动合同
用人单位就必需为职工缴纳社保
否则就是违法行为！
那么离职后社保断缴
有什么影响？
社保中断是不是白交了？
不是的哦！
养老保险个人账户一经建立，终身不变，也就是说，无论参保人在哪里缴费，是否中断过缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不存在“清零”的说法，也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。
其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样，过往的缴费记录和缴费年限都不会清空，只是在断缴期间无法享受相应的待遇。
虽然社保断缴，账户不会被清零
不过还有一些影响的
小伙伴们要注意
影响医保报销
参保人员离职后，不再缴纳医保的，当月还可以享受职工医保待遇，次月起停止享受职工医保待遇。
职工医保参保人群分为单位职工、灵活就业人员。
①参保单位应依法为职工缴纳职工医疗保险，单位当月应按时足额缴纳医疗保险费用，次月起职工可正常享受医疗保险待遇，不设置待遇等待期。
②灵活就业人员，未按时足额缴纳基本医疗保险费用的，次月起停止享受职工医保待遇;中断缴费超过3个月(含3个月)后重新缴费的，设置6个月待遇享受等待期，从第7个月起按以下规定享受基本医疗保险和大额医疗补助待遇。
(一)连续缴费满6个月不满1年的，其住院和特殊慢性病门诊符合基本医疗保险规定的，医疗费可从统筹基金和大额医疗补助费中支付30%;(二)连续缴满1年不满2年的，其住院和特殊慢性病门诊符合基本医疗保险规定的，医疗费可从统筹基金和大额医疗补助费中支付60%;(三)连续缴满2年以上的，享受职工基本医疗保险待遇。
影响生育津贴领取
根据政策规定，参加生育保险的女职工生育时，用人单位为其连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上，符合生育政策规定的，可享受相应的产检、住院分娩和生育津贴待遇。产假期间单位正常缴费，医保经办机构按规定将生育津贴、产检费于女职工生育产假结束后一次性拨付给用人单位，由用人单位及时发放给参保女职工。
影响你的养老金
按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工平均工资高低等有直接关系。社保断缴则会影响缴费时长，继而影响养老金。
社保断缴对退休有影响吗？
目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），并没有要求必须是连续缴费。也就是说，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金。
社保断缴不影响累计计算养老保险缴费年限，养老保险中断缴费前后的缴费年限是累计计算的，养老保险个人账户储存额也继续累积。
社保断了能否补缴？
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因末能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，是不能补缴的。
乌鲁木齐市社保经办大厅地址电话
大家如果有不清楚的地方
也可以致电咨询
▌来源：乌鲁木齐市医疗保障、乌鲁木齐社保、乌鲁木齐本地宝综合整理