1、
今天，不少网友留言咨询笔者，“百度女经理”是啥意思啊？
看来很多职场新人还不太了解这事，那今天就给大家普及一下这个梗的由来。
早年的百度，很多产品、程序员在到了一定职级后，往上是走不动的。因此，有一部分“聪明人”利用百度的人才机制、转岗机制以及内斗的机会，选择了转岗（即所谓的“走转m”这条路）。在这个过程中，留下了不少“老白兔”和“老混子”。
随着业务的迅猛增长，那些不需要太多决策能力就能取得成绩的人，也就是那些擅长混日子、拍马屁、汇报包装能力ok的人逐渐得到了提升。然而，随着百度业务的收缩，这些吃着当年红利的老白兔现在出现德才不配位，薪资能力不搭等现象。
更为严重的是，这些老白兔能忍能佛，不忿不变不跑路。他们不仅无法推动企业的发展，反而成了企业前进的障碍。因此，百度内部对于这种现象的吐槽越来越多，加上职场对女性的歧视，部分员工认为女经理转m的成功比例高于男性。于是，“百度女经理”这个梗就这样在坊间广泛流传开来。
好了，“百度女经理”这个梗给大家解释完了，我们最后再说点人话。
“划地盘，设门槛，各自为战协同难”、 “向上哄好，向下唬住，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下属传话，结果烂尾还说漂亮话”……
这是百度资深副总裁崔珊珊在近日百度先进颁奖活动上提到的问题。正如她发言中所说，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。
当然，还是希望百度真的能像歌词里唱的一样，“百度越来越好”！
2、
今天刚知道的一个阿里的冷知识。
你们知道阿里男员工人数多还是女员工人数多？
男：34.7%
女：65.3%
这可不是笔者我造谣哦，这是阿里官方在510阿里日公布出来的数据。
突然能理解了为什么阿里内网、相亲角会出现男少女多，还有那么各种人相亲、狗配种，两性问题的热帖了！
3、
5月10日，是蚂蚁的“亲友日”。今年的“亲友日”，蚂蚁集团董事长兼首席执行官井贤栋（Eric） 和首席人才官吴敏芝（敏芝）出现在了活动现场。
在井贤栋的发言中，笔者发现了一段很有意思的讲话。
今年，蚂蚁已经20岁了。未来20年，我们会继续坚守蚂蚁的基因——做一家科技驱动、创新驱动的公司。为此，我们提出了新的三大战略：支付宝双飞轮、加速全球化和AI First。
那么，什么到底什么是支付宝双飞轮、加速全球化和AI First？
所谓“AI First”，就是拥抱智能化变革，推动 AI 技术和业务场景结合。
“支付宝双飞轮”则指的是数字支付、数字互联两业务并行，通过内容化、数字化为商家提供更好的支付、营销、交易等服务。
而“加速全球化”意思则是加快蚂蚁跨境支付和营销解决方案在海外市场的落地，这将是蚂蚁国际接下来的重点。
以下为井贤栋发言原文：
4、
日前，水滴公司发布20-F文件。
截至2024年3月31日，水滴CEO沈鹏持有21.7%的股权，有71.4%的投票权；水滴公司财务副总裁Guang Yang持股为2.3%，有0.9%的投票权。腾讯持股为22.5%，有8.2%投票权；Boyu Capital持股为12.8%，有4.7%的投票权；Gaorong Capital持股为6.1%，有2.3%的投票权；
而截至2023年3月31日，沈鹏持有25.4%股权，有72.1%投票权；腾讯则持股为21.7%，有8.1%投票权；Boyu Capital持股为12.3%，有4.6%投票权；