近日，有博主抛出一个话题，现在是不是国外学历不如国内大学的值钱？

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同事的女儿加拿大读完硕士回来，发觉工作很难找，很多公司都要国内985和211的学历，对洋文凭没啥兴趣，她也投过很多国内外企，但是一样没人搭理，最近找了个私企，税后5500的做着，是不是国外的学历现在不值钱了？那些国外毕业来到上海的，直接给落户，上面的人不知道洋文凭不值钱吗？

针对这个问题，有网友是这样回复的：

看吧，某些学校还是可以的。比如那些藤校，不管是本科还是硕士。某些学校只有本科有价值，硕士基本HR不看的(比如英国那种1年硕)。本质上加拿大和澳洲一共才几个好点的学校，而且名气都不大，被HR看不起也正常。

还是那句话，我要是能进清北复交，我还费那事去留学干啥?

你懂，HR也懂去留学的无非2种人：

1，学渣，国内考不到好大学的。

2，家里有钱，有追求的，没有生存压力的。

对于一般企业来说，HR对这两类人都是避之不及的。

其实，海龟贬值已成为不争的事实。早在2019年，《光明日报》中的一篇文章《海归，贬值了?》中提到海归的光环没能带来预期的收入，一些留学生的薪资水平甚至不及国内同学历学生。

求职简历回复率低、收入的落差感、超预期的竞争压力，成为海归求职大军普遍诉及的问题，同时，海归正从精英化走向大众化。

事实上，很多海归出国留学的目的并非深造，而是躲避“高考”，单纯地为自己的简历“镀金”而已，结果就是造成该群体良莠不齐。出国留学本来可以提升自己全方位的能力，获得在日后有用的技能，但是大多数海归却选择浑浑噩噩地过海外年活，至于连英语沟通能力都没能提高多少。

说到底，还是海归自身的原因，其中很多人可能并未在留学生涯获得太多核心技能，所以，很难找到与之相匹配的岗位，这样，就让他们不自觉的陷入高不成和低不就的怪圈里面。

而且，很多留学生毕业后完全不了解国内的求职现状，不知道国内有哪些行业，哪些企业，哪些岗位，更不知道自己适合什么样的岗位，有点水土不服。

总之，留学生也不是就一文不值了。无论是在国内还是国外，重点是要保证留学质量，学习到真正的专业知识，未来才能在职业道路上获得优势。