你能想象，一家公募基金竟然有5名高管同日离任？根据江信基金昨日公告，江信基金一口气5名高管跑了。一名是退休，4名都是个人原因，江信基金高管巨震背后，到底发生了什么？
根据公告，该公司首席信息官和四位副总经理均于5月10日离任，分别是四位副总经理郑昱、王安良、李震、汪鹏以及首席信息官付明。其中，副总郑昱是到龄退休，其他四人则是个人原因。离任后，公司总经理原亮兼任首席信息官。
翻开wind数据，江信基金高管变动频繁，且集体离职也不乏先例。最近两年来看，2022年11月公司总经理初英因个人原因离任，2023年10月接替初英的总经理焦毛任职不到1年就选择了离职，同时频繁变动的还有公司督察长、财务负责人等。
总经理、副总、财务负责人、督察长频繁变动的背后，核心还是来自公司处于持续亏损状态，在国盛证券（持股30%，大股东）年度审计报告中，江信基金至少已经连续三年亏损，202年至2023年分别亏损2116万、6671万、4569万。
wind数据显示，江信基金成立于2013年，规模只有28.5亿，公募中也算迷你型基金，而且该基金公司已经近7年发行产品挂零。
值得注意的是，江信基金只有9只产品，债基规模19.87亿，权益基金0.25亿，货币基金8.41亿。
大家看，可能产品无法发行，为了保证存量基金不断有客户，江信基金给旗下产品名字起的都是聚福、添福、汇福、瑞福等等。
金石杂谈统计wind数据发现，2023年江信基金共收到管理费1000万，看样还是无法支撑公司给基金经理，公司高管发薪。
回过头来看，该基金公司只有3名基金经理，但却一天离职了5名高管，真的是干活的没几个，不干活的个个都是高管，在处处高管的状态下，很容易各自为政，管理混乱。
其实，一天离任8名高管背后，除了亏损惨重，连续7年没有产品发行，还有就是该基金规模实在太小了，别说限薪100万了，大概率高管们或者基金经理们都拿不到这个数。尤其在行业降本增效的当下，这些高管除了部分主动离职的，还有可能是被公司优化了...