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在许多人步入退休年龄之际，他们可能会遇到一个普遍的问题：自己的职工养老保险缴费年限尚未达到规定的15年标准。这种情况下，很多人会感到困惑和不安，担心自己的养老问题无法得到妥善解决。然而，不必过于担忧，因为我国的社会保障体系为此类情况提供了一系列的解决方案。

我们要明确的是，15年的缴费年限是领取基本养老金的最低要求。如果未达到这一标准，确实会影响到个人的养老金待遇。但并不意味着无法享受任何养老保障。

一种常见的选择是继续缴费。对于已经到达退休年龄但缴费年限不足的人来说，他们可以选择继续缴纳养老保险费用，直到满足15年的最低标准。这样，他们就可以在达到规定年限后，正常领取基本养老金。

除了继续缴费外，还可以考虑申请延迟退休。延迟退休是指个人在达到法定退休年龄后，选择继续工作并延迟领取养老金。在延迟退休期间，个人可以继续缴纳养老保险费用，同时享受工资收入。这样，既可以增加缴费年限，提高养老金待遇，又可以保证在退休后的生活质量。

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部分地区针对特殊情况出台了相应政策，例如允许部分特殊群体通过一次性趸交或者逐年延缴等方式补足缴费年限。但需要注意的是，补缴政策的具体规定可能因地区而异，有些地区如河北省，是无法进行补缴或一次性趸交的，所以需要咨询当地社保部门了解详细情况。

如果以上方法都无法解决问题，个人还可以考虑其他养老方式。例如，通过购买商业养老保险来补充自己的养老保障；或者依靠子女、亲戚等家庭成员的赡养来解决养老问题。

所以，到达退休年龄但养老保险未交满15年这个问题需要提前预估自己的缴纳年限，以防止到退休年龄无法办理退休而产生继续缴费、延迟退休等问题，重要的是要根据自己的实际情况选择合适的解决方案，确保自己的晚年生活得到妥善的保障。

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