一场风波就这样结束了。
从一个言论开始，到一个结果落幕，唯一的变动，可能是发布视频的人，压根想不到自己三言两语，会引出这么多波折，甚至有那样一个结局吧！
不过，我们至今不知道，到底是她本人主动离职，还是因为某些大众更期待的原因离职，但离职的这一个事实既然都已经被媒体报道，足以说明这件事被敲定了。
一个副总，在公司好歹也是一个管理人员，那么做出决定的人，肯定地位更高，对于简单几天时间内就离职，这样的事任何一个打工人都知道，有些特别。
（本文配图均源于网络）
普通员工离职，在签订正式合同的前提下，一般需要提前一个月，只有这样公司才能做好准备，员工也需要与新人做交接。
可是网络上的这次事件，多少让人有些意外。一个节假日期间还忙着发布视频的人，你说她不认真工作，多少有些于心不忍，但她的勤劳，恰恰将自己推向不可挽回的境地。
还是忍不住想，一个对自己要求如此之高的人，是否也会在节假日的时候要求自己底下员工也如此做？节假日是难得的放松休闲时间，更是打工人难得的喘息间隙，就连专家都期待着大家出去消费，若是还要将时间花费在工作上，多少有些令人惋惜。
那么，这一次，真的是因为底层打工人的呐喊被听到了吗？我想答案可能跟我们想的一样，因为如果没有不同的声音，谁又会关注这件事？正是因为很多人察觉到了不同，所以这件事才引起了讨论，而事实上，底层打工人这样的称呼虽然不好听，可却是基数很大的一群人。
一个公司或许会有经理，副总和不同职级的领导，可在这些领导手下兢兢业业踏实做事的，还有那么多默默无闻的普通员工。
这些员工，构成了底层打工人的基石，他们也往往会嘲笑自己为“社畜”，虽然这样的称呼并不好听，但其实正是这种自嘲，反馈了他们对自己身份的认知。
底层打工人的声音也被听见了，不得不说，这或许是一种胜利吧！说明至少公司是把普通员工放在眼里的，也说明公众舆论的重要性。
一个公司为何会需要公关的存在？难道不是在关键的时刻力挽狂澜吗？既然被寄予厚望，那么做到这份工作的本职事务，做好这份工作，才是一个人领到相应工资应该具备的职业水准。
为家庭放弃工作的女性，常常被人称呼为家庭主妇，可为事业放手家庭的女性，却也有不同的人强调自己的付出，似乎是对家庭成员的疏忽，就能代表对工作的更多努力。但实际上，这两个概念并不是统一的。
女强人也可以是合格甚至是让人羡慕的母亲，但一个母亲对孩子的担待，也注定与她对自己手下的员工不同。没有人寄希望于领导真的将自己当做家人，又或者是他家中的后辈，但又有多少公司，在强调员工要把公司当作家？
这一次的事件，只能说明很多员工都觉醒了，他们不再轻易会被人PUA，他们有了自己独立的思想，甚至敢反驳权威，哪怕你是副总，对他们来说，依然不怕去提出自己的不同意见。
也许，职场真的做到人人都可以自由发声，有规矩有方圆，才不至于让员工对自己没能安排好家庭和事业之间的平衡而骄傲吧。